Ranking de Reemplazo: Auxiliar de Servicios, varias comunas - región del Maule Published 1 week[...]

JUNJI - Junta Nacional de Jardines Infantiles; Talca; Vor Ort; CLP 3.906.000 - 5.356.800; Vollzeit

Zusammenfassung

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región del Maule busca incorporar Auxiliar de Servicios para cubrir vacantes de reemplazo en jardines infantiles de la red regional. Se prioriza quienes posean experiencia previa en aseo, mantención y limpieza de dependencias, con enfoque en ambientes seguros y aptos para niños y el equipo educativo.

Entre las funciones se encuentran tareas de aseo, higiene y orden de salas, oficinas y mobiliario, cumpliendo normativas vigentes de higiene y

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 1 año en aseo y mantención de dependencias.

Aufgaben

• Velar por el mantenimiento y conservación de espacios educativos.
• Mantener ambientes educativos en condiciones de limpieza y orden, aplicando prácticas seguras.
• Garantizar la seguridad de la comunidad educativa en la unidad.

Jobbeschreibung

Ranking de Reemplazo: Auxiliar de Servicios, varias comunas - región del Maule

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región del Maule, invita aser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de Auxiliar de servicios, grado 26° E.U.S., a fin de cubrir vacantes para Jardines parareemplazos y posibles futuras contratasen jardines infantiles de la Región.

Este cargo tiene como misión, mantener los espacios físicos del jardín infantil en óptimas condiciones de higiene, seguridad y orden, mediante la ejecución de labores de aseo, limpieza y mantención de salas, oficinas y equipamiento mobiliario, con el fin de garantizar ambientes seguros y habilitados para niños, niñas y el equipo educativo, en cumplimiento de la normativa vigente en higiene y seguridad.

Vacantes: 50(referenciales)

II.- Requisitos Generales / Específicos

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a o poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).

III.- Experiencia

• Experiencia de a lo menos 1 año en aseo y mantención e higiene de dependencias.

IV.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación a resultados de calidad
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Iniciativa y Autonomía

V.- Principales Funciones

• Velar por el mantenimiento y la conservación de los espacios educativos
• Mantener los ambientes educativos en condiciones de limpieza y orden aplicando prácticas adecuadas para realizar las tareas de manera segura.
• Mantener la seguridad en la unidad educativa, resguardando la integridad física de la comunidad educativa.
• Administrar los materiales y artículos de uso diario de aseo e higiene

VI.- Conocimientos:

• D.F.L. N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.834, sobre estatuto administrativo.
• Decreto N° 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo, del Código Sanitario, del Ministerio de Salud.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

• Currículum vitae en formato propio
• En el caso de postulantes extranjeros/as, permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.
• Fotocopia simple de licencia de enseñanza media
• Certificados de experiencia laboral (si los hubiera)

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Plazo de postulación

30 de octubrede 2026

IX.- Otras consideraciones

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica