Psicólogo/a Organizacional – Desarrollo Organizacional

Adipa; Santiago; Remote; CLP 11,160,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Progestion Chile en Santiago busca Psicólogo/a Organizacional para unirse al área de Gestión de Personas, con foco en Desarrollo Organizacional, contribuir a la implementación y seguimiento de iniciativas para el talento, clima y cultura.

Principales funciones: gestionar DO, medir clima y cultura, apoyar evaluación de desempeño, desarrollar capacitación y fortalecer equipos; elaborar informes y asesorar áreas.

Qualifications

• Psicólogo/a con titulación profesional en Psicología.
• Especialización en Psicología Organizacional o Laboral es deseable.
• Experiencia previa en Desarrollo Organizacional.
• Capacidad de análisis y elaboración de informes.

Responsibilities

• Gestionar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional.
• Participar en medición del clima laboral y cultura organizacional.
• Ayudar en procesos de evaluación de desempeño y gestión del talento.
• Desarrollar iniciativas de capacitación y fortalecimiento de equipos.

Skills

Capacidad analítica

Habilidades interpersonales

Planificación

Orientación al cliente interno

Education

Título profesional de Psicología

Job description

# Psicólogo/a Organizacional – Desarrollo OrganizacionalProgestion Chile - Santiago - Ñuñoa, R.MetropolitanaOfertaEmpresaEvaluacionesSalariosOfertas similares## Descripción de la ofertaA convenircontrato de temporadaJornada de 44 horas semanalesDescripción de la ofertaImportante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Psicólogo/a Organizacional para integrarse al área de Gestión de Personas, con foco principal en Desarrollo Organizacional (DO), contribuyendo a la implementación y seguimiento de iniciativas orientadas al desarrollo del talento, clima y cultura organizacional.Principales funciones:Gestionar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional.Participar en procesos de medición y gestión del clima laboral y cultura organizacional.Apoyar la implementación de procesos de evaluación de desempeño y gestión del talento.Desarrollar iniciativas de capacitación, desarrollo de personas y fortalecimiento de equipos.Participar en proyectos de gestión del cambio y mejora continua.Elaborar informes, indicadores y reportes de gestión.Asesorar y brindar apoyo a las distintas áreas en materias de gestión de personas y desarrollo organizacional.Requisitos:Título profesional de Psicología, idealmente con especialización en Psicología Organizacional o Laboral.Experiencia previa en Desarrollo Organizacional.Manejo de herramientas de gestión de personas y elaboración de informes.Capacidad analítica, habilidades interpersonales, planificación y orientación al cliente interno.Requerimientos* Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.* 1 año de experienciaHace 3 días (actualizada)