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Wood Chile busca un Project Manager para liderar, junto con nuestros clientes, diseños, análisis y desarrollos de constructibilidad y CAPEX. Responsable de gestionar avances y coordinar un equipo de profesionales desde nuestras oficinas en Santiago.
Se requiere experiencia mínima en proyectos mineros de gran escala, habilidades de negociación y capacidad para reportar avances y desviaciones tanto a Wood como al cliente.
Wood se encuentra en búsqueda de un Project Manager capaz de liderar en conjunto con nuestros clientes, los diseños, análisis y desarrollos de constructibilidad y desarrollos de CAPEX. Será el responsable de la gestión de avance, a cargo de un equipo de profesionales, con base en nuestras oficinas de Santiago.
Wood se encuentra en búsqueda de un Project Manager capaz de liderar en conjunto con nuestros clientes, los diseños, análisis y desarrollos de constructibilidad y desarrollos de CAPEX. Será el responsable de la gestión de avance, a cargo de un equipo de profesionales, con base en nuestras oficinas de Santiago.
Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por Ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación.
El Project Manager será responsable de la gestión y control de avance sobre el equipo de trabajo asignado, reportando de forma constante tanto a Wood como al Cliente en cuanto a avances, desviaciones, correcciones, entre otros.
Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales . Brindamos soluciones de consultoría , proyectos y operaciones en 60 países , dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.com
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso . Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva ): raza, color , edad , religión , sexo , origen , nacional , discapacidad , orientación sexual, identidad de género , condición de veterano protegido u otras características , en conformidad con las leyes vigentes pertinentes .