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Wood Chile busca para su equipo de trabajo un ingeniero de procesos o afines con 15 años de experiencia específica en proyectos minero-metalúrgicos para desempeñarse como ingeniero de procesos.
Planifica y administra actividades de proyectos; desarrolla criterios de diseño, balances de materia y energía, diagramas de flujo y P&IDs; garantiza seguridad, salud ocupacional y sustentabilidad en los proyectos a cargo; supervisa pruebas y visitas a terreno, participando en precomisionamiento,
Wood Chile busca para su equipo de trabajo ingeniero de procesos o afines, con 5 a 7 años de experiencia específica en proyectos para desempeñarse como ingeniero de procesos.
Wood Chile busca para su equipo de trabajo ingeniero de procesos o afines, con 5 a 7 años de experiencia específica en proyectos para desempeñarse como ingeniero de procesos.
Confección y desarrollo de criterios de diseño, balances de masas, diagrama de flujo, P&ID's, filosofía de operación, manual de operaciones, memorias de cálculo, costos de operación (Opex), talleres Hazop/Hazid/Riesgos, desarrollo de estudios Trade-Off entre otros.
Planifica y administra las actividades y programa de los proyectos asignados para el equipo de proceso, con el fin de cumplir las metas del Proyecto
Asegura y verifica la implementación de estándares de seguridad, salud ocupacional y sustentabilidad en proyectos a cargo, para lograr el cumplimiento de las metas establecidas por la Compañía
Supervisión de pruebas metalúrgicas y visitas a terreno
Participación en precomisionamiento, comisionamiento y puesta en marcha.
Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales . Brindamos soluciones de consultoría , proyectos y operaciones en 60 países , dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.com
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso . Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva ): raza, color , edad , religión , sexo , origen , nacional , discapacidad , orientación sexual, identidad de género , condición de veterano protegido u otras características , en conformidad con las leyes vigentes pertinentes .