Profesional Regional Protección Pecuaria

Energia; Arica; Hybrid; CLP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

Energia solicita un/a médico veterinario/a para desarrollar actividades en emergencias de influenza aviar (IAAP) en la región, con una carga de 180 horas mensuales distribuidas en turnos. Se valorará formación en sanidad animal, bioseguridad y/o patología aviar, experiencia en eventos zoosanitarios y trabajo con aves de corral, y licencias de conducir clase B como plus para el desempeño del cargo.

El cargo requiere alta capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación y compromiso con normas

Qualifications

• Título profesional de Médico veterinario (requisito).
• Capacitaciones en sanidad animal, bioseguridad y/o patología aviar.
• Deseable experiencia en eventos zoosanitarios, trabajo en equipo y/o con aves de corral.

Responsibilities

• Desarrollar actividades en Emergencia Influenza Aviar (IAAP).

Skills

Licencia de Conducir Clave B

Education

Título Profesional de Médico/a Veterinario/a

Job description

180 horas mensuales, distribuidas por sistema de turnos.

Objetivo del cargo

Desarrollar actividades en Emergencia Influenza Aviar (IAAP)

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Médico/aVeterinario/a

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones en sanidad animal, bioseguridad, y/o patología aviar

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en eventos zoosanitarios, trabajo en equipo, y/o trabajo con aves de corral.

Competencias

Licencia de Conducir Clave B (requisito deseable)

Simbología

• Tengo el documento requerido


• No tengo el documento requerido


• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

• a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.


• b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


• c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.


• d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.


• e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.


• f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

• Etapa I: Análisis Curricular: Revisión de admisibilidad y documentos adjuntos.


• Etapa II: Entrevista: Corresponde a una entrevista con la unidad técnica a cargo del proceso y jefatura directa del cargo.


• Etapa III: Selección: La unidad tecnica a cargo del proceso notificará, vía correo electrónico o teléfono, a la persona seleccionada. Será responsabilidad de cada postulante ingresar correctamente el correo electrónico al cual desea ser notificado en el Formato de Currículum Vitae.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.