Práctica Gestión Social - El Monte

Ariztia; Santiago; On-site; CLP 2,790,000 - 3,906,000; Full time

Benefits offered by this job

Alimentación

Pago por práctica

Job summary

Ariztía busca un practicante de Gestión Social para apoyar al área de Gestión de Personas, brindando atención a colaboradores y gestionando beneficios. Funciones incluyen apoyo administrativo, manejo de bases de datos y coordinación de agendas, con enfoque en inclusión y servicio.

La práctica ofrece experiencia en inducción de nuevos ingresos y apoyo en actividades corporativas, con seguimiento de casos y coordinación con entidades externas.

Qualifications

• Título en Trabajo Social, Ingeniería en RRHH o carrera afín.

Responsibilities

• Apoyo administrativo y revisión de bases de datos de colaboradores.
• Archivo y control de documentación confidencial.
• Apoyo en comunicaciones internas relativas a beneficios.
• Coordinación de agendas y seguimiento de solicitudes.
• Atención a colaboradores sobre beneficios y programas vigentes.
• Apoyo en inscripción, registro y difusión de beneficios internos y externos.

Education

Trabajo Social / Ingeniería en RRHH o carrera afín

Job description

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.

En Empresas Ariztía contamos con un Área de Equidad e Inclusión, que vela por la igualdad de condiciones en todos los procesos de reclutamiento y selección, y promueve la inclusión de personas con discapacidad.Si requieres algún ajuste o apoyo durante la entrevista o el proceso de postulación, por favor indícalo para asegurar una experiencia accesible.

Invitación

Estamos en búsqueda de un/a Practicante de Gestión Social, ¡una persona organizada, empática y orientada al servicio que quiera aportar al bienestar de nuestros colaboradores!

Objetivo del cargo

Brindar apoyo administrativo, social y operativo al área de Gestión de Personas, asegurando una atención oportuna a colaboradores, una correcta administración de beneficios y una ejecución eficiente de actividades corporativas.

Principales funciones

• Apoyo Administrativo Revisión, orden y mantenimiento de bases de datos de colaboradores.
• Archivo y control de documentación confidencial.
• Apoyo en la redacción de comunicaciones internas relativas a beneficios.
• Coordinación de agendas y seguimiento de solicitudes.

Atención de Público Interno

• Orientación a colaboradores sobre beneficios y programas vigentes.
• Recepción y canalización de consultas sociales.
• Apoyo en entrevistas sociales iniciales bajo supervisión.
• Seguimiento de casos derivados al área.

Gestión de Beneficios

• Apoyo en inscripción, registro y difusión de beneficios internos y externos.
• Coordinación con entidades externas y equipos internos (cajas de compensación, convenios, etc.).
• Actualización de registros de beneficios otorgados.

Inducción de Nuevos Ingresos

• Presentación de los beneficios corporativos.
• Resolución de dudas relacionadas con gestión social.

Coordinación y Apoyo en Actividades Corporativas

• Gestión logística en cumpleaños corporativos, ferias de beneficios, stands, celebraciones internas, entre otros.

Programa de Masajes

• Apoyo en registro diario, control contable y gestión de pagos.

REQUISITOS

• Trabajo Social, Ingeniería en RRHH o carrera a fin.

BENEFICIOS

• Alimentación y pago por práctica-