Práctica Gestión Social - El Monte

Empresas Ariztía; Santiago; Presencial; CLP 2.790.000 - 3.906.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Alimentación

Pago por práctica

Descripción de la vacante

Empresas Ariztía busca un/a Practicante de Gestión Social para apoyar al área de Gestión de Personas. Buscamos una persona organizada, empática y orientada al servicio que contribuya al bienestar de nuestros colaboradores y a la ejecución de actividades corporativas.

Entre las funciones se encuentran apoyo administrativo y social, manejo de bases de datos de colaboradores, coordinación de beneficios y apoyo en inducción de nuevos ingresos, con atención a requerimientos y un entorno inclusivo.

Formación

• Titulación en Trabajo Social, Ingeniería en RRHH o carrera afín.

Responsabilidades

• Apoyo Administrativo: revisión, orden y mantenimiento de bases de datos de colaboradores; archivo y control de documentación confidencial.
• Apoyo en comunicaciones internas relativas a beneficios.
• Coordinación de agendas y seguimiento de solicitudes; atención a colaboradores sobre beneficios y programas vigentes.

Educación

Trabajo Social

Ingeniería en RRHH

Carrera afín

Descripción del empleo

Company Description: Ariztia

Job Description: DESCRIPCIóN DEL PUESTO

¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales!

Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.

En Empresas Ariztía contamos con un área de Equidad e Inclusión, que vela por la igualdad de condiciones en todos los procesos de reclutamiento y selección, y promueve la inclusión de personas con discapacidad. Si requieres algún ajuste o apoyo durante la entrevista o el proceso de postulación, por favor indícalo para asegurar una experiéncia accesible.

Invitación

Estamos en búqueda de un/a Practicante de Gestión Social, ¡una persona organizad@, empática y orientada al servicio que quiera aportar al bienestar de nuestros colaboradores!

Objetivo del cargo

Brindar apoyo administrativo, social y operativo al área de Gestión de Personas, asegurando una atención oportuna a colaboradores, una correcta administración de beneficios y una ejecución eficiente de actividades corporativas.

Principales funciones

Apoyo Administrativo Revisión, orden y mantenimiento de bases de datos de colaboradores. Archivo y control de documentación confidencial. Apoyo en la redacción de comunicaciones internas relativas a beneficios. Coordinación de agendas y seguimiento de solicitudes.Atención de Pueblo Interno Orientación a colaboradores sobre beneficios y programas vigentes. Recepción y canalización de consultas sociales. Apoyo en entrevistas sociales iniciales bajo supervisión. Seguimiento de casos derivados al área.Gestión de Beneficios Apoyo en inscripción, registro y difusión de beneficios internos y externos. Coordinación con entidades externas y equipos internos (cajas de compensación, convenios, etc.). Actualización de registros de beneficios otorgados.Inducción de Nuevos Ingresos Presentación de los beneficios corporativos. Resolución de dudas relacionadas con gestión social.Coordinación y Apoyo en Actividades Corporativas Gestión logística en cumpleaños corporativos, ferias de beneficios, stands, celebraciones internas, entre otros.Programa de Masajes Apoyo en registro diario, control contable y gestión de pagos.

REQUISITOS

• Trabajo Social, Ingeniería en RRHH o carrera a fin.

BENEFICIOS

Alimentación y pago por práctica-