Práctica en Recursos Humanos - Desarrollo Organizacional

Usek; Santiago; Híbrido; CLP 3.348.000 - 4.464.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Práctica remunerada

Dress code casual de negocios

Aprendizaje real

Descripción de la vacante

Servipag busca un(a) estudiante en practica para integrarse a la Gerencia de Personas y al equipo de Desarrollo Organizacional. El rol implica apoyar en descripciones de cargo, generar nuevos reportes y colaborar en iniciativas de gestión del talento y RRHH.

Se requiere disponibilidad para practicar de manera presencial y cursar una carrera técnica o universitaria relacionada con gestión de personas. Beneficios: práctica remunerada y dress code casual de negocios.

Formación

• Disponibilidad para realizar práctica de manera presencial.
• Carrera técnica o universitaria relacionada con gestión de personas.

Responsabilidades

• Apoyar en la actualización de descripciones de cargo.
• Colaborar en la creación de nuevos reportes y herramientas de análisis para Desarrollo Organizacional.
• Participar en proyectos de gestión del talento, aprendizaje y desarrollo.
• Contribuir con ideas para mejorar procesos y prácticas de RRHH.
• Integrarse a un equipo multidisciplinario en Desarrollo Organizacional.

Conocimientos

Disponibilidad presencial

Educación

Gestión de personas (técnica o universitaria)

Descripción del empleo

En Servipag nos encontramos en búsqueda de un(a) Estudiante en Practica para integrarse a la Gerencia de Personas, formando parte del equipo de Desarrollo Organizacional.

Si estás listo/a para ser protagonista en un mundo cambiante y unirte a una empresa que valora tu talento y te brinda oportunidades de crecimiento, te invitamos a ser parte de Servipag!.

Este rol tendrá los siguientes desafío:

• Apoyar en la actualización de las descripciones de cargo, asegurando su alineación con las necesidades y objetivos organizacionales.
• Colaborar en la creación de nuevos reportes y herramientas de análisis para el área de Desarrollo Organizacional.
• Participar activamente en proyectos relacionados con la gestión del talento, el aprendizaje y el desarrollo, entre otros.
• Contribuir con ideas y propuestas innovadoras para mejorar los procesos y prácticas de RRHH en la organización.
• Integrarse a un equipo multidisciplinario y colaborar en diversas iniciativas de Desarrollo Organizacional.

Requisitos

• Disponibilidad para realizar practica de manera presencial
• Carrera técnica o universitaria relacionada con gestión de personas.

Beneficios

• Práctica remunerada.
• Aprendizaje real
• Dress code casual de negocios.