Práctica en Recursos Humanos

UCV; Vitacura; On-site; CLP 3,047,000 - 3,649,000; Part time

Job summary

UCV, ubicada en Vitacura, ofrece una práctica en Recursos Humanos para involucrarte en proyectos reales y conocer distintas áreas del negocio, aprendiendo sobre los principales procesos de RR. Participarás en Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional junto al equipo de RRHH, asistiéndonos en el ciclo de vida de las personas dentro de la organización.

Serás estudiante de Psicología con interés organizacional.

Qualifications

• Estudiante de Psicología con interés en el área organizacional.
• Sin experiencia previa requerida en RRHH (0–2 años).

Responsibilities

• Atracción de Talento: apoyar la publicación y difusión de vacantes, realizar filtros curriculares, coordinar entrevistas y apoyar procesos de selección, elaborar informes y seguimiento de procesos.
• Desarrollo Organizacional: colaborar en evaluación de desempeño, clima laboral, capacitación, cultura y comunicaciones internas, y apoyar en la actualización de descripciones de cargo y gestión del cambio.

Education

Psicología

Job description

# Práctica en Recursos HumanosPublicado el 16 de Oct, 2026Postular ahora### DetallesTipo de ofertaPrácticaUbicaciónPresencial; Vitacura, Región Metropolitana, ChileÁrea de trabajoRecursos HumanosTipo de cargoPracticante / PasanteJornadaCompletaPlazoOtroSueldo ofrecido$300,000### RequisitosExperiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)Carrera(s):Psicología### Descripción del puestoAtracción de Talento y Desarrollo Organizacional ¿Estás buscando una práctica donde puedas involucrarte en proyectos reales, conocer distintas áreas del negocio y aprender sobre los principales procesos de Recursos Humanos? En ADGROUP buscamos a un/a estudiante de Psicología con interés en el área organizacional, que quiera integrarse a nuestro equipo de RRHH y apoyar iniciativas de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional. La práctica permitirá conocer de cerca el ciclo de vida de las personas dentro de la organización, participando tanto en procesos de selección como en proyectos relacionados con desempeño, clima, capacitación, cultura y comunicaciones internas. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Atracción de Talento - Apoyar la publicación y difusión de vacantes en distintos portales. - Realizar filtros curriculares y búsquedas de candidatos. - Coordinar entrevistas y mantener contacto con postulantes. - Participar en entrevistas y procesos de selección. - Apoyar la elaboración de informes y el seguimiento de los procesos. - Colaborar en iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato. Desarrollo Organizacional - Apoyar procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y compromiso. - Participar en la coordinación de capacitaciones y actividades de desarrollo. - Colaborar en proyectos de cultura, comunicaciones internas y gestión del cambio. - Apoyar la actualización de descripciones de cargo y documentación del área. - Elaborar reportes, presentaciones e indicadores de gestión. - Participar en distintas iniciativas orientadas al desarrollo y experiencia de nuestros equipos.