Práctica área de Recursos Humanos Tienda Ripley Huechuraba

RIPLEY; Santiago; Sur place; CLP 2 790 000 - 3 906 000; Plein temps

Résumé du poste

Ripley Huechuraba busca un practicante del área de Recursos Humanos para aprender y aportar desde el primer día. Formarás parte de un equipo dinámico, enfocado en onboarding, gestión de contratos y capacitación en tienda.

Se aceptan estudiantes de Técnico o Ingeniería en RR.HH. con seguro escolar vigente y disponibilidad de 3 a 6 meses, para trabajar a tiempo completo presencialmente. Se valora manejo básico de Word/Excel y ganas de crecer profesionalmente.

Qualifications

• Conocimientos de MS Word y MS Excel a nivel usuario

Responsabilités

• Coordinar onboarding de trabajadores nuevos, inducción y enrolamiento.
• Gestión de tiempo y turnos para pago de remuneraciones.
• Revisión y gestión de vencimientos y términos de contratos.
• Firma de contratos y renovación de colaboradores.
• Tramitar licencias y asignación familiar.
• Participar en procesos ante instituciones laborales.
• Solicitudes a través de Success Factors y requerimientos de la Gerencia.
• Resolver consultas sobre sueldos, beneficios y trámites.
• Coordinar programas de capacitación para colaboradores.
• Apoyar la gestión de NPS en la tienda.

Connaissances

Microsoft Word

Microsoft Excel

Formation

Estudios en Administración/Recursos Humanos

Description du poste

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a practicante para el Área de Recursos Humanos en la nuestra Tienda Ripley Huechuraba Si estás buscando un lugar donde puedas aprender, crecer y aportar desde el primer día, llegaste al lugar indicado. En Ripley te unirás a un equipo diverso, dinámico y lleno de desafíos, donde el cliente está siempre en el centro. Ser parte de Ripley es vivir una cultura que impulsa el desarrollo, la innovación y el trabajo colaborativo, con un ambiente de confianza, cercanía y equilibrio entre lo laboral y lo personal. ¿Te motiva ser parte de un negocio desafiante y que tu práctica tenga impacto real? Entonces esta oportunidad es para ti. ¡Súmate a la experiencia Ripley Pro y crece con nosotros!

Objetivo

Analizar, validar y gestionar procesos de recursos humanos y experiencia de cliente, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido por Ley y la Compañía.

Funciones

• Coordinar on boarding de trabajadores nuevos. (Bienvenida, inducción, enrolamiento, entrega de uniforme, tarjeta de ventas, recorrido por la tienda, otros).
• Responsable de la gestión de tiempo, asignación de malla de turnos, corrección de estos, entre otros, para el correcto pago de las remuneraciones.
• Revisar y gestionar los vencimientos, renovaciones y términos de contratos.
• Gestionar la firma de contrato de colaboradores nuevos y de renovación, de acuerdo con los plazos establecidos.
• Tramitar y asegurar licencias mixtas y asignación familiar.
• Participar en comparendos y proporcionar información requerida por instituciones legales (Inspección del trabajo, SEREMI, Carabineros, ACHS).
• Gestionar de las solicitudes de colaboradores a través de Success Factors y requerimientos de la Gerencia.
• Resolver consultas sobre: Sueldos, beneficios, trámites, seguros, finiquitos, otros.
• Coordinar los programas de capacitación para asegurar la participación de colaboradores.
• Apoyar la gestión de NPS en la tienda.

¿Qué estamos buscando?

• Estudiantes de Técnico o Ingeniería en el área de Administración de Empresas, Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos o afín, de Instituto Profesional, CFT o Liceo Técnico.
• Contar con seguro escolar vigente otorgado por casa de estudios durante el periodo de practica (Excluyente)
• Disponibilidad mínima de 3 a 6 meses o con posibilidad de extender a 6 meses (Deseable)
• Dominio y manejo de Microsoft nivel usuario o medio (Word, Excel).
• Disponibilidad para trabajar de a tiempo completo y presencial en tienda.

¿Por qué trabajar en Ripley?

Porque aquí el trabajo se adapta a ti. Creemos en la flexibilidad como parte de una vida más equilibrada, por eso impulsamos beneficios que se ajustan a tu ritmo. En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.