People Analytics AI Engineer: HR Data & Predictive ML

Xepelin; Lo Barnechea; Presencial; CLP 42.000.000 - 68.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Xepelin Balance

Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada年

Balance days: 10 días libres

Beneficios Flexibles

Xepelin Performance & Career

Capacitación: Udemy y Google Cloud

Kit de Bienvenida

Xepelin Cares

Cobertura de salud

Post Natal

Matrimonio plus

Descripción de la vacante

Xepelin busca ampliar su equipo con un líder técnico en data y IA centrado en People Analytics para transformar la gestión de talento y el financiamiento de LATAM. Diseñarás y escalarás la capa de datos de HR integrando HiBob y Lever, creando servicios end-to-end para monitorizar el ciclo de vida del empleado.

Trabajarás con modelos predictivos, IA Generativa y pipelines, aplicando NLP y gestión de LLMs, asegurando prácticas de MLOps y gobernanza de datos; contribuirás a una cultura de

Formación

• Título universitario en Ingeniería Informática, Industrial o carrera afín.
• Experiencia de al menos 3 años en People Analytics.
• Dominio sólido de Python para desarrollo de aplicaciones, APIs y estructuras de datos.
• Experiencia práctica en sistemas RAG y construcción de pipelines.
• Conocimiento de GCP, Vertex AI, Cloud Run y BigQuery.
• Experiencia con SQL de nivel intermedio-avanzado y herramientas como Composer.
• Experiencia con MCP u operadores multi-herramienta.
• Experiencia en arquitecturas de evaluación de LLMs y métricas de calidad.
• Conocimientos de MLOps/LLM Ops (Git, CI/CD, Docker, observabilidad).
• Conocimientos de LangChain/LangGraph/LlamaIndex y vector DB.
• Experiencia en fintech es un plus.

Responsabilidades

• Arquitectura de datos de HR & Integraciones: diseñar, escalar y mantener la capa fundacional de datos, HiBob y Lever.
• Crear y explotar servicios de datos end-to-end para monitorizar el Employee Life Cycle: costos por área, adquisición, rotación, eNPS, performance y talento crítico.
• Desarrollo de Modelos Predictivos: ML aplicado a People Analytics, como churn risk y forecast de headcount.
• Automatización e IA Generativa: diseñar agentes de IA self-service para políticas, beneficios y vacaciones; aplicar NLP para análisis de comentarios.
• Gobierno, Calidad y Mantenimiento Técnico: pipelines de datos y soluciones de LLMs/agentes integrados a Atlas; buenas prácticas de ingeniería y costos de API.

Conocimientos

Python para desarrollo

APIs y estructuras de datos

Liderazgo técnico

NLP y análisis de sentimiento

ML aplicado a People Analytics

RAG y pipelines

Gestión de proyectos data-driven

Educación

Título universitario en Ingeniería Informática o carrera afín

Herramientas

GCP

Vertex AI

Cloud Run

BigQuery

SQL

Composer

LangChain

LlamaIndex

Vector DB

Descripción del empleo

Xepelin busca ampliar su equipo con un líder técnico en data y IA centrado en People Analytics para transformar la gestión de talento y el financiamiento de LATAM. Diseñarás y escalarás la capa de datos de HR integrando HiBob y Lever, creando servicios end-to-end para monitorizar el ciclo de vida del empleado.

Trabajarás con modelos predictivos, IA Generativa y pipelines, aplicando NLP y gestión de LLMs, asegurando prácticas de MLOps y gobernanza de datos; contribuirás a una cultura de