Operator

Nexans; Santiago; Presencial; CLP 5.580.000 - 7.812.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nexans en Santiago requiere un Operador de Producción para apoyar en la trefilación, cableado y extrusión de conductores, asegurando la calidad y continuidad de la línea de producción.

Se busca persona con educación media, experiencia mínima de 6 meses y capacidad de trabajo bajo normas de seguridad, ambiente y SGI. Se valora licencia de conducir Clase D y disponibilidad para trabajar en jornada completa.

Formación

• 6 meses de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos técnicos en seguridad, calidad y SGI.
• Licencia Clase D indicada como deseable.

Responsabilidades

• Operar máquinas de producción y ejecutar labores de trefilar y cablear según instrucciones.
• Mantener flujo de producción asegurando cumplimiento de especificaciones.
• Apoyar en seguridad y salud, medio ambiente y SGI.
• Producir rollos y extruir conductores eléctricos.

Conocimientos

Adaptabilidad

Calidad y mejora continua

Capacidad para cuidar de sí mismo

Comunicación Eficaz

Iniciativa – Autonomía

Productividad

Educación

Educación Media (Excluyente)

Técnico Mecánico

Técnico Eléctrico

Licencia Clase D (Deseable)

Metrología

Conocimiento SGI (ISO 9001/14001/45001)

Herramientas

SAP usuario

Descripción del empleo

Descripción de Cargo

Cargo: Operador de Producción

Organización

• Function/Función: Producción
• Country/País: Chile
• Location/Ubicación: Santiago
• Supervisor/Supervisor: Jefe Equipo Autónomo

Antecedentes: Ejemplo

creación o reestructuración de un departamento, proceso de maduración, nuevo cargo, estado actual de un departamento específico.

Propósito

la descripción del cargo en un máximo de 2 frases.

Los principales propósitos del Operario de Producción serán definidos por su jefatura o supervisión directa pudiendo ser brindar el apoyo cualquiera de los que a continuación se definen:

• Trefilar alambres en máquinas trefiladoras, de acuerdo a instrucciones técnicas brindadas, entregándolo como producto en proceso o terminado.
• Cablear alambres o fases, de acuerdo a especificaciones técnicas, entregándolo como producto en proceso o terminado.
• Fabricar rollos de conductores eléctricos en máquinas cortadoras de rollos, de acuerdo a instrucciones técnicas dadas, entregándolo como producto en proceso o terminado.
• Extruir conductores eléctricos en máquinas extrusoras, de acuerdo a instrucciones técnicas dadas, entregándolo como producto en proceso o terminado.
• Y/o actividades complementarias relevantes para mantener el flujo de producción.

Áreas de Responsabilidad

Use verbos activos para definir áreas de responsabilidad y especialmente la importancia de cada responsabilidad : “Gerenciar”, “Apoyar”, “Participar”, “Es responsable de…”, “Está a cargo de…”, “Promueve“, “Contribuye”, Etc.

• Realizar labores de apoyo en la operación de grúa horquilla y/o transpaleta eléctrica para atender necesidades puntuales y transitorias del proceso productivo.

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Salud y Seguridad en el trabajo
• Hacer uso adecuado de los elementos de protección personal y cuidarlos según las indicaciones dadas al momento de recibirlos.
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo, y aplique las condiciones de trabajo seguro.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones seguridad y salud en el trabajo.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades en Sistema de Medio Ambiente

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Medio Ambiente
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones del área mencionada.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de impacto al medio ambiente de la empresa.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades ante el Sistema de Integrado de Gestión

• Aplicación de los procedimientos y registros descritos en su proceso.
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones orientadas del SIG
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo y/o función que afecte al SIG.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones.
• Velar por el cumplimiento de la política del SIG
• Velar por el cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
• Velar por el cumplimiento de todos los programas del SIG

Autoridad En: No posee cargos bajo su supervisión

Riesgos en el puesto de trabajo

• Biológico
• Biomecánico
• Eléctrico
• Físico
• Fisicoquímico
• Locativo
• Mecánico
• Químico
• Psicosocial
• Público
• Tránsito

Resultados Esperados

¿Cual se espera que sea la contribución del cargo? ¿Cuales son las metas y los resultados esperados relacionados con los objetivos del cargo?

• Lograr puesta en marcha correcta del producto a fabricar
• Asegurar que el producto fabricado cumpla con las especificaciones requeridas por el cliente
• Proveer información de producción a jefatura y asegurar plazos de entrega
• Contribuir a mantener un ambiente de trabajo seguro y evitar ocurrencia de accidentes
• Garantizar continuidad de los procesos productivos
• Movilizar cargas y productos según requerimientos del área.
• Asegurar la gestión de riesgos y el control interno, garantizando el cumplimiento de las políticas de compliance

Dimensionamiento del cargo

Indicadores de gestión relacionados con el cargo tales como: rotaciones, presupuesto, ventas, volumen, etc.

Competencias y habilidades requeridas

Competencias gerenciales y funcionales, características personales, educación formal, experiencia.

• EDUCACIÓN:

Nivel Educacional Requerido

• Educación Media (Excluyente)

Título (s) Profesional

• Técnico Mecánico, Eléctrico o carrera afín (Deseable)
• CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
• Licencia Clase D (Deseable)
• Metrología
• Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (SGI) (Normas ISO 9001:2015, 14001 2015, ISO 45001: 2018)

Software

• SAP usuario (Deseable)
• EXPERIENCIA:
• 6 meses de experiencia en cargos similares
• COMPETENCIAS GENÉRICAS:

Adaptabilidad – Flexibilidad, Calidad y mejora continua, Capacidad para cuidar de sí mismo, Comunicación Eficaz, Iniciativa – Autonomía, Productividad

• COMPETENCIAS ESPECIFICAS AL CARGO:
• El puesto de trabajo requiere desempeñar rutinas de trabajo con tareas mayoritariamente reiterativas con un ritmo normal promedio