Líder de Transformación Digital e IA

Puelche HC; Puerto Montt; Presencial; CLP 60.000.000 - 100.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Puelche HC busca incorporar un Líder de Transformación Digital e IA para impulsar la adopción de nuevas tecnologías y soluciones en la empresa. El rol es estratégico, transversal y orientado a maximizar productividad, eficiencia y experiencia de usuario.

El/la candidato/a ideal deberá coordinar equipos globales, gestionar el portfolio de iniciativas y liderar desde la identificación de oportunidades hasta la medición de resultados, con enfoque en IA y automatización.

Formación

• Profesional con al menos ocho años de experiencia en transformación digital, tecnología, procesos, automatización, datos o analítica.
• Experiencia liderando iniciativas transversales y proyectos de transformación en organizaciones complejas.
• Conocimientos en transformación digital, automatización, IA, integración mediante APIs y gestión de procesos.

Responsabilidades

• Liderar la agenda de transformación digital e IA, definiendo y ejecutando una hoja de ruta alineada con prioridades estratégicas y operativas.
• Identificar oportunidades de transformación y optimizar procesos mediante rediseño, automatización y datos.
• Coordinar necesidades de negocio con equipos tecnológicos y priorizar iniciativas que generen valor.
• Gestionar el portafolio de iniciativas, evaluando impacto, ROI, factibilidad y adopción.
• Liderar el ciclo completo de iniciativas desde oportunidad hasta medición de resultados y mejora continua.

Conocimientos

Liderazgo

Visión estratégica

Capacidad analítica

Gestión del cambio

Gestión de proyectos

Educación

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Informática

Diplomado/Postgrado en Transformación Digital

Herramientas

Power Platform

APIs

RPA

BPM

Descripción del empleo

Importante empresa salmonera busca incorporar a un(a) Líder de Transformación Digital e IA, quien tendrá un rol estratégico y transversal, orientado a impulsar la transformación del negocio mediante nuevas tecnologías, automatización, datos e inteligencia artificial.

La posición tendrá una interacción permanente con distintas áreas de la organización, además de equipos globales y otras operaciones internacionales. Su principal desafío será identificar oportunidades de alto impacto, movilizar iniciativas de transformación y acelerar la incorporación de soluciones que permitan mejorar la productividad, eficiencia, calidad y experiencia de usuario.

Los principales desafíos serán:

• Liderar la agenda de transformación digital e inteligencia artificial, definiendo y ejecutando una hoja de ruta alineada con las prioridades estratégicas y operacionales de la compañía.
• Identificar oportunidades de transformación en las distintas áreas del negocio, levantando desafíos, ineficiencias y procesos críticos que puedan mejorarse mediante rediseño, automatización, datos, IA u otras tecnologías.
• Articular las necesidades de las áreas de negocio con los equipos tecnológicos, transformándolas en iniciativas concretas, viables, priorizadas y orientadas a generar valor.
• Gestionar y priorizar el portafolio de iniciativas de transformación, considerando impacto, retorno esperado, factibilidad, inversión, riesgo, adopción y potencial de escalabilidad.
• Liderar el ciclo completo de las iniciativas, desde la identificación de oportunidades y construcción del business case hasta el diseño, implementación, adopción, medición de resultados y mejora continua.
• Impulsar la incorporación estratégica de inteligencia artificial, automatización y tecnologías emergentes, identificando casos de uso de alto impacto para el negocio.
• Coordinar transversalmente equipos multidisciplinarios, integrando áreas de negocio, tecnología, datos, procesos, proveedores, partners y usuarios clave, aun sin dependencia jerárquica directa.
• Promover la adopción y gestión del cambio, fortaleciendo capacidades internas y una cultura de transformación, mejora continua y nuevas formas de trabajo.

¿Qué buscamos?

• Profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Informática, otra ingeniería o carrera afín, idealmente con orientación hacia procesos, transformación, tecnología o datos.
• Al menos ocho años de experiencia profesional en ámbitos relacionados con transformación digital, tecnología, procesos, automatización, datos o analítica.
• Experiencia significativa liderando iniciativas transversales y proyectos de transformación.
• Experiencia en organizaciones complejas, idealmente de carácter productivo, industrial o multinacional.
• Conocimientos en transformación digital, automatización aplicada al negocio, inteligencia artificial, RPA/BPM/workflow, Power Platform, integración mediante APIs y gestión de procesos.
• Manejo de business case, ROI/payback, KPIs, gestión de proyectos y gestión del cambio.
• Inglés avanzado hablado y escrito.
• Será valorado contar con postítulo, diplomado o especialización en Transformación Digital, Inteligencia Artificial, Gestión de Procesos, Data Science, Automatización o Gestión de Proyectos.

Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y fuerte orientación a la ejecución, capaz de comprender desafíos complejos del negocio y transformarlos en oportunidades concretas de digitalización, automatización y mejora.

Será clave contar con capacidad de influencia y liderazgo transversal, pudiendo movilizar equipos y generar credibilidad en distintos niveles de la organización, junto con una alta curiosidad tecnológica y disposición para desafiar el statu quo.

¡Gracias por tu interés en ser parte de este desafío!