Jefe de Transformación

Empresa de Consumo Masivo; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 28,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitaciones de desarrollo

Seguro complementario gratuito

Desarrollo profesional

Entre otros

Job summary

Empresa de Consumo Masivo busca un Jefe de Transformación para liderar la ejecución de proyectos estratégicos y traducir la estrategia en acciones concretas, gestionando riesgos y coordinando equipos multidisciplinarios.

Se requieren más de 5 años de experiencia en transformación, dominio de metodologías ágiles y herramientas de planificación. Ofrecemos beneficios y un entorno de mejora continua.

Qualifications

• Profesional en Ingeniería comercial y/o Ingeniería Civil Industrial.
• Experiencia de 5 años o más.
• Modelos estratégicos como Balanced Scorecard, OKRs, Matriz de Crecimiento y Mapas Estratégicos.
• Gestión del cambio organizacional y frameworks ADKAR o Kotter.
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos (PMO, PMI, Prince2, Six Sigma, Lean Management).
• Aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking).
• Manejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana, Monday.com, Trello).
• Análisis de datos con Power BI, Tableau, SQL o Python.

Responsibilities

• Liderar la ejecución de proyectos estratégicos alineados con la estrategia corporativa.
• Definir, estructurar y liderar la ejecución de proyectos de alto impacto.
• Aplicar metodologías ágiles y gestión de proyectos para optimizar iniciativas.
• Definir KPIs y reportes para la alta dirección y asegurar trazabilidad.
• Gestionar el cambio organizacional y facilitar la adopción de cambios.

Skills

Gestión de proyectos

Metodologías ágiles

Cambio organizacional

Análisis de datos

Liderazgo y comunicación

Automatización de reportes

Gestión PMO/PMI/Prince2/Six Sigma/Lean

Education

Ingeniería Comercial o Civil Industrial

Tools

MS Project

Jira

Asana

Monday.com

Trello

Job description

Importante empresa del rubro comercial busca Jefe de Transformación, quien es responsable de liderar la ejecución de la estrategia corporativa a través de la implementación de proyectos estratégicos clave para la organización.

Su misión es asegurar que los lineamientos definidos se materialicen en iniciativas concretas, alineadas con la visión de largo plazo de la compañía. Este rol actúa como un puente entre la planificación estratégica y la implementación operativa, garantizando que los proyectos de transformación se ejecuten con éxito, generando impacto tangible en la organización. A través de metodologías ágiles y un enfoque en la gestión del cambio, el Jefe de Transformación impulsa la evolución del negocio, optimiza procesos y mejora la eficiencia organizacional.

Funciones principales:

• Implementación de la Estrategia Corporativa: Liderar la ejecución de proyectos estratégicos, asegurando su alineación con los objetivos definidos por la compañía. Traducir los lineamientos estratégicos en iniciativas concretas, estableciendo planes de acción detallados y factibles. Monitorear y evaluar el cumplimiento de la estrategia, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Gestión de Proyectos Transformacionales: Definir, estructurar y liderar la ejecución de proyectos de alto impacto, asegurando su correcta planificación, seguimiento y cierre. Aplicar metodologías ágiles y de gestión de proyectos para optimizar la ejecución de iniciativas estratégicas. Identificar y gestionar riesgos y oportunidades en la implementación de proyectos, asegurando la entrega en tiempo y forma. Coordinar con equipos multidisciplinarios para garantizar una ejecución alineada y eficiente de los proyectos estratégicos.
• Medición del Impacto y Seguimiento de Resultados: Definir y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las iniciativas estratégicas. Asegurar la trazabilidad de los proyectos, consolidando información y reportes ejecutivos para la alta dirección. Generar insights y recomendaciones basadas en análisis de resultados y aprendizajes de la implementación.
• Coordinación y Gestión del Cambio Organizacional: Asegurar la adopción de los cambios organizacionales derivados de la implementación de la estrategia. Trabajar con líderes y stakeholders clave para facilitar la gestión del cambio y minimizar la resistencia organizacional. Fomentar una cultura de transformación y mejora continua, impulsando la innovación en procesos y modelos de trabajo.
• Optimización de Procesos y Mejora Continua: Identificar oportunidades de optimización en la ejecución de la estrategia, mejorando la eficiencia operativa y organizacional. Implementar herramientas y metodologías de automatización para optimizar el control y seguimiento de proyectos estratégicos. Desarrollar y mejorar frameworks de gobernanza y ejecución para garantizar el cumplimiento de la estrategia de manera estructurada y eficiente.

Requisitos:

• Profesional en Ingeniería comercial y/o Ingeniería Civil Industrial.
• Experiencia de 5 años o más.
• Modelos estratégicos como Balanced Scorecard, OKRs, Matriz de Crecimiento y Mapas Estratégicos.
• Gestión del cambio organizacional y frameworks como ADKAR o Kotter.
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos (PMO, PMI, Prince2, Six Sigma, Lean Management).
• Aplicación de metodologías ágiles para optimizar la ejecución de iniciativas estratégicas. (Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking)
• Manejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos como MS Project, Jira, Asana, Monday.com o Trello.
• Análisis de datos utilizando herramientas como Power BI, Tableau, SQL o Python.
• Automatización de reportes y dashboards para el seguimiento de iniciativas y su impacto en el negocio.
• Modelos de evaluación de impacto y retorno de inversión en proyectos estratégicos.
• Diseño y mejora de procesos operacionales mediante metodologías Lean y Six Sigma.

Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:

• Capacitaciones enfocado a tu desarrollo de carrera.
• Seguro Complementario Gratuito.
• Desarrollo Profesional.
• Entre otros.