Líder de Operaciones RR. HH – Gestión en Terreno

Eurofirms Chile; Pudahuel; On-site; CLP 13,392,000 - 18,972,000; Full time

Job summary

Eurofirms Chile busca un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos para gestionar y coordinar procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes en la región metropolitana. Será clave la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y la relación con la operación.

Principales funciones: coordinar la gestión administrativa del personal, supervisar asistencia y dotación, llevar la remuneración y contratos, mantener comunicación con

Qualifications

• Formación en Recursos Humanos, Administración o Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.
• Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.
• Experiencia en Servicios Transitorios u Outsourcing (excluyente).Licencia de conducir (excluyente).

Responsibilities

• Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
• Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
• Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados.
• Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
• Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa.
• Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
• Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Skills

Coordinación administrativa

Gestión de RRHH

Remuneraciones

Control de personal

Education

Formación universitaria en RRHH o afín

Job description

Eurofirms Chile busca un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos para gestionar y coordinar procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes en la región metropolitana. Será clave la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y la relación con la operación.

Principales funciones: coordinar la gestión administrativa del personal, supervisar asistencia y dotación, llevar la remuneración y contratos, mantener comunicación con