Líder de Compensación y Beneficios (RRHH) – Flexible

Sodexo Chile; Antofagasta; On-site; CLP 58,939,000 - 88,409,000; Full time

Benefits offered by this job

MIP plan

Job summary

Medtronic busca un profesional para liderar políticas y programas de remuneración e incentivos, evaluando estructuras salariales y tendencias del mercado. Colaborará con RR. HH. para impulsar iniciativas competitivas y cumplir normativas, con enfoque en equidad interna y ejecución de planes de incentivos.

Se requiere licenciatura relevante, 2 años de experiencia y manejo de Excel avanzado. Ubicación: disponibilidad para colaborar en un entorno internacional y dinámico.

Qualifications

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 2 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios, analizando salarios y estructuras.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento de compensación variable, tabuladores y estudios de mercado.
• Inglés intermedio/avanzado.

Responsibilities

• Desarrolla, implementa y administra políticas, procedimientos, prácticas y programas de remuneración e incentivos.
• Analiza tendencias del mercado laboral, evalúa puestos y administra estructuras salariales para asegurar la competitividad y equidad interna. Actúa como consultor interno en temas de compensación, brindando recomendaciones a líderes y equipos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas corporativas.
• Colabora con la dirección de Recursos Humanos para desarrollar iniciativas competitivas que impulsen las estrategias de negocio.
• Puede ser responsable de la remuneración de ejecutivos, los planes de incentivos y la administración de opciones sobre acciones.
• Puede preparar e impartir comunicaciones para los empleados y programas de capacitación.

Skills

Excel avanzado

Análisis de datos

Remuneración y beneficios

Inglés intermedio/avanzado

Education

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Tools

Herramientas de análisis de datos

Job description

Medtronic busca un profesional para liderar políticas y programas de remuneración e incentivos, evaluando estructuras salariales y tendencias del mercado. Colaborará con RR. HH. para impulsar iniciativas competitivas y cumplir normativas, con enfoque en equidad interna y ejecución de planes de incentivos.

Se requiere licenciatura relevante, 2 años de experiencia y manejo de Excel avanzado. Ubicación: disponibilidad para colaborar en un entorno internacional y dinámico.