Líder Comercial V Región - Rubro Inmobiliario/Multifamily

GrupoEuro; Santiago; Presencial; CLP 8 928 000 - 14 508 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Level Propiedades SpA busca un profesional para desarrollar y expandir su cartera en la Quinta Región, gestionando el ciclo completo del negocio inmobiliario: captación, arriendo y administración de propiedades. Serás nexo y coordinador en la zona, brindando soporte administrativo y un servicio al cliente de excelencia para la sucursal central, con foco en ventas y cumplimiento de metas.

Se requiere residencia en la Quinta Región, experiencia en corretaje o administración y manejo de portales

Qualificações

• Experiencia demostrable en corretaje, captación y/o administración de propiedades.
• Residencia en Quinta Región y disponibilidad para desplazarse.
• Conocimiento de portales inmobiliarios y normativa vigente (copropiedad y arriendo).
• Movilización propia es altamente deseable para facilitar visitas.

Responsabilidades

• Captación de Propiedades: prospectar y contactar propietarios para arriendo y administración.
• Comercialización y colocación: publicar en portales y gestionar visitas y contratos de arriendo.
• Coordinación y soporte: atender clientes, gestionar firmas de contratos, actas de entrega/recepción e emitir reportes a la jefatura.

Conhecimentos

Perfil Comercial

Negociación

Autonomía

Organización

Ferramentas

Portal Inmobiliario

TocToc

Yapo

Excel

Word

Descrição da oferta de emprego

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Objetivo del cargo:Desarrollar y expandir la cartera de negocios de Level Propiedades SpA en la Quinta Región, gestionando el ciclo completo del negocio inmobiliario: desde la captación activa de propiedades para arriendo y administración, hasta su exitosa publicación y colocación. Paralelamente, el profesional actuará como el principal nexo y coordinador en la zona, brindando soporte administrativo y un servicio al cliente de excelencia como extensión de la sucursal principal.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. 1. Captación de Propiedades:

   • Prospectar y buscar activamente en el mercado de la V Región propiedades con potencial para arriendo y administración.
   • Contactar, asesorar y negociar con propietarios para ingresar sus inmuebles a la cartera de la empresa.
   • Realizar tasaciones comerciales de arriendo y evaluar el estado de las propiedades.

2. 2. Comercialización y Colocación (Corretaje):

   • Levantar el material visual y técnico de las propiedades captadas (fotografías, videos, inventarios iniciales).
   • Publicar y gestionar los inmuebles en los distintos portales inmobiliarios y plataformas utilizadas por la empresa.
   • Atender a los clientes interesados, agendar y realizar las visitas a las propiedades.
   • Filtrar prospectos, recopilar antecedentes comerciales y cerrar los contratos de arriendo.

3. 3. Coordinación, Administración y Soporte (Servicio al Cliente):

   • Actuar como representante y soporte directo de la sucursal principal para los clientes de la Quinta Región.
   • Canalizar y resolver dudas, requerimientos o incidencias de propietarios y arrendatarios de manera oportuna.
   • Gestionar firmas de contratos, actas de entrega/recepción e inventarios de manera presencial o digital.
   • Mantener la información actualizada en los sistemas internos y emitir reportes periódicos a la jefatura.

REQUISITOS

Formación técnico profesional Residencia: Excluyente vivir en la Quinta Región (con disponibilidad para desplazarse dentro de las comunas principales).

Experiencia: Experiencia demostrable y comprobable en el rubro inmobiliario (corretaje, captación y/o administración de propiedades).

Conocimientos Técnicos: Manejo de los principales portales inmobiliarios (Portal Inmobiliario, TocToc, Yapo, etc.). Conocimientos sólidos en la ley de copropiedad y ley de arriendo vigentes. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico) para la correcta gestión de labores administrativas.

Movilización: Contar con movilización propia (altamente deseable) para facilitar las visitas y recorridos de captación.

Competencias y habilidades altamente valoradas y requeridas para desempeñar el rol:

• Perfil Comercial y Negociación: Alta capacidad de persuasión para cerrar captaciones y arriendos de manera efectiva.
• Autonomía y Autogestión: Capacidad de organizar su tiempo y rutas de trabajo sin supervisión presencial constante, enfocado en el cumplimiento de metas.
• Orientación al Cliente y Empatía: Excelente trato interpersonal para manejar requerimientos tanto de dueños como de arrendatarios, resolviendo conflictos con tacto.
• Orden y Metodología: Habilidades organizativas indispensables para equilibrar las metas de ventas con el trabajo administrativo y documental exigido por la sucursal central.