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Freeport-McMoRan busca un/a Jefe/a de Turno de Mantención Eléctrica en su planta de Calama. Liderarás la mantención eléctrica, instrumentación y control, asegurando continuidad operativa y confiabilidad de los activos, gestionando recursos del turno y el cumplimiento de seguridad.
El cargo requiere ingeniero eléctrico o afín, al menos 4 años de experiencia en supervisión en plantas mineras, licencia B y habilidades de liderazgo. Turnos 7x7 o 4x3, y recepción de antecedentes hasta agosto 30, 2026.
Nombre de la posición: Jefe o Jefa Turno Mantención Eléctrica Beneficio
Código de la convocatoria de personal: 146175
Calama, AN, CL
Categoría: Operaciones
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Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.
La función principal es liderar la ejecución segura y eficiente de las actividades de mantención eléctrica, instrumentación y control de la Planta Beneficio, asegurando la continuidad operacional y confiabilidad de los activos. Gestionar los recursos del turno, la resolución de fallas y el cumplimiento de los programas de mantenimiento, promoviendo el desarrollo técnico de su equipo y el cumplimiento de los estándares de seguridad, medio ambiente y excelencia operacional. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.
Dependencia directa: Jefe o Jefa General Mantención Eléctrica Beneficio.
01 vacante, turno 7x7 o 4x3
Recepción de Antecedentes hasta el 30 de agosto 2026.
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.
Segmento de empleo: ERP, SAP, Technology