Ingeniero o Ingeniera en Mantenimiento II

Nativeamericantalent

Calama

A distancia

CLP 24.000.000 - 42.000.000

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Descripción de la vacante

La posición Ingeniero o Ingeniera Mantenimiento II se ubica en Calama, Chile, y reporta a la Superintendencia de Mantención. Su función es asegurar la confiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los activos mediante planificación, programación y control de las actividades de mantenimiento, análisis de fallas y mejoras continuas, priorizando seguridad y producción.

Se valorará experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, manejo de SAP PM y licencia de conducir.

Formación

  • Título en Ingeniería Civil Industrial o Ejecución industrial.
  • 3 años de experiencia en áreas de mantenimiento industrial.
  • Conocimientos en procesos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, enfocados en la confiabilidad y disponibilidad de equipos.
  • Experiencia en el uso de SAP PM para gestión de activos y planificación.
  • Licencia de conducir Clase B mínimo dos años de antigüedad

Responsabilidades

  • Liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos, orientadas a maximizar la disponibilidad, confiabilidad y productividad de los activos.
  • Coordinar y liderar análisis de causa raíz (RCFA), asegurando diagnósticos efectivos y el seguimiento de los planes de acción definidos.
  • Monitorear el desempeño de equipos críticos e indicadores de mantenimiento, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
  • Participar en la preparación operativa y gestión de recursos para proyectos estratégicos, asegurando la continuidad operacional y la ejecución eficiente de las estrategias de mantenimiento.
  • Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.
  • Ejecutar cualquier tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.

Conocimientos

RCFA/RCM/FMEA
Gestión de activos
Seguridad ocupacional
Sustentabilidad
Igualdad de género
Trabajo en equipo
Análisis de problemas
Aprendizaje
Colaboración
Orientación a resultados

Educación

Ingeniero/a Civil Industrial o Ejecución Industrial

Herramientas

SAP PM

Descripción del empleo

Ingeniero o Ingeniera en Mantenimiento II

Código de la convocatoria de personal: 148200

Ubicación:

Calama, AN, CL

Categoría: Servicios de Ingenieria

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DESCRIPCIÓN:

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

Descripción
Ingeniero o Ingeniera Mantenimiento II

La función principal consiste en asegurar la confiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los activos de la Gerencia de Procesos mediante la planificación, programación y control de las actividades de mantenimiento, el análisis de fallas y la gestión de mejoras continuas. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área.

Funciones Escenciales
  • Liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos, orientadas a maximizar la disponibilidad, confiabilidad y productividad de los activos.
  • Coordinar y liderar análisis de causa raíz (RCFA), asegurando diagnósticos efectivos y el seguimiento de los planes de acción definidos.
  • Monitorear el desempeño de equipos críticos e indicadores de mantenimiento, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
  • Participar en la preparación operativa y gestión de recursos para proyectos estratégicos, asegurando la continuidad operacional y la ejecución eficiente de las estrategias de mantenimiento.
  • Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional.
  • Ejecutar cualquier tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.
Calificaciones
Requisitos Mínimos
  • Título en Ingeniero o Ingeniera Civil Industrial o Ejecución industrial.
  • 3 años de experiencia en áreas de mantenimiento industrial.
  • Conocimientos en procesos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, enfocados en la confiabilidad y disponibilidad de equipos.
  • Experiencia en el uso de SAP PM para gestión de activos y planificación.
  • Licencia de conducir Clase B mínimo dos años de antigüedad
Calificaciones Preferentes
  • Conocimiento en metodologías de confiabilidad y mejora continua, tales como RCFA, RCM o FMEA
  • Conocimiento en planificación o gestión de activos.
  • Compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional
  • Compromiso con la Sustentabilidad, el Medio Ambiente y el uso eficiente de la energía
  • Compromiso con la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  • Disposición para el cambio y al aprendizaje
  • Disposición hacia la colaboración y el Trabajo en equipo
  • Orientación al logro de resultados
  • Análisis y Solución de Problemas
Dependencia Directa

Superintendente de Mantención

Turno 4x3, vacante 1

Recepción de antecedentes hasta el 16 de noviembre del 2026.

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.

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