Jefe de Tripulantes Estación Central

Turbus; Santiago; Presencial; CLP 21.600.000 - 33.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato directo con la empresa

Capacitación constante

Sala cuna (para menores de 2 años)

4 Pasajes gratis por mes y descuento

Seguro de salud (50% costeado por la公司

Bono de vacaciones

Reajuste de sueldo por IPC

Descripción de la vacante

Turbus, empresa líder de transporte de pasajeros, busca un Jefe de Tripulantes para Estación Central para liderar el Centro de Administración de Tripulantes y gestionar integralmente a las personas asignadas, asegurando disciplina, desarrollo y un servicio de excelencia a los clientes. La posición ofrece contrato directo, capacitación continua y beneficios como salas cuna, pasajes y seguro de salud.

Se requiere formación técnica o ingeniería en Administración y experiencia mínima de 6 años, con

Formación

• Técnico superior o Ingeniero en Administración.
• Administración de personal y gestión de personas.
• Experiencia mínima: 6 años, 3 años supervisión de personal y operaciones.

Responsabilidades

• Gestionar el desarrollo, desempeño, motivación y disciplina de las tripulaciones.
• Atender y canalizar los requerimientos de los tripulantes, como nexo entre éstos y la empresa.
• Recomendar asignaciones de servicios y destinos según desempeño y necesidades.
• Comunicar información organizacional y canalizar retroalimentación desde las bases hacia las jefaturas.
• Monitorear y evaluar el desempeño de las tripulaciones y proponer mejoras.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de personas

Operaciones

Educación

Técnico nivel superior / Ingeniero en Administración

Descripción del empleo

TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo a un Jefe de Tripulantes para Estación Central.

Objetivo del Cargo:

Liderar a las tripulaciones del Centro de Administración de Tripulantes (CAT), gestionando de manera integral a las personas asignadas (necesidades, disciplina, desarrollo, seguridad, motivación, entre otros) y preocupándose porque se brinde un servicio de excelencia por parte de las tripulaciones a los clientes de Tur Bus

Se Ofrece:

• Contrato directo con la empresa.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento en la Compañía.
• Capacitación constante.
• Sala cuna (para menores de 2 años)
• 4 Pasajes gratis por mes y descuento para las cargas directas.
• Seguro de salud (50% costeado por la empresa).
• Bono de vacaciones (desde que cuentas con 1 año de antigüedad)
• Reajuste de sueldo de acuerdo a IPC.

Funciones:

• Gestionar el desarrollo, desempeño, motivación y disciplina de las tripulaciones, promoviendo su crecimiento y movilidad interna.
• Atender y canalizar los requerimientos de los tripulantes, actuando como principal nexo entre éstos y la empresa.
• Recomendar la asignación de servicios y destinos de acuerdo con el desempeño y necesidades de las tripulaciones
• Comunicar información organizacional y canalizar retroalimentación desde las bases hacia las jefaturas.
• Monitorear y evaluar el desempeño de las tripulaciones, identificando oportunidades de mejora.
• Gestionar medidas disciplinarias y acciones correctivas, velando por el cumplimiento de las normas internas
• Promover un clima laboral positivo mediante relaciones cercanas y acciones de mejora continua.
• Implementar procesos y requerimientos de otras áreas para asegurar una atención eficiente a los tripulantes
• Administrar jornadas, vacaciones, ausencias y otros eventos que impacte la operación.
• Gestionar e informar incidencias relacionadas con remuneraciones y pagos especiales del personal a cargo.
• Promover los valores de la compañía, motivando conductas alineadas con la cultura organizacional.

Requisitos De Postulación:

• Técnico nivel superior / Ingeniero en Administración.
• Administración de personal - gestión de personas.
• Experiencia total requerida: 6 años 3 años supervisión de personal, administración de personas, Operaciones.

“En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por eso, la presente vacante se acoge a la Ley 21.015”.