Jefe tripulaciones de buses

importante empresa; Santiago; Presencial; CLP 20.088.000 - 31.248.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante empresa en transporte de pasajeros busca Jefe de Tripulaciones para liderar la planificación y programación de conductores y auxiliares, garantizando cobertura operativa y cumplimiento de normativa laboral. Se valorará experiencia en dotación, análisis de indicadores y gestión de recursos humanos en entornos de alta demanda.

La posición requiere disponibilidad para contingencias, manejo de Excel avanzado y conocimiento de legislación laboral chilena.

Formación

• Título profesional en las áreas indicadas y experiencia en liderazgo de equipos.
• Conocimiento de normativa laboral chilena, jornadas y descansos.
• Capacidad de análisis de dotación y planificación de recursos.
• Experiencia en planificación de turnos y administración de personal.

Responsabilidades

• Liderar la planificación y programación de conductores y auxiliares para servicios.
• Administrar la dotación de tripulantes y cubrir la demanda operativa.
• Analizar indicadores de disponibilidad, ausentismo y horas extra.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Coordinar distribución de tripulaciones por eficiencia y continuidad del servicio.
• Supervisar notificación de turnos, cambios y contingencias operativas.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores para la Gerencia.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Planificación operativa

Análisis de dotación

Conocimiento de legislación laboral

Comunicación efectiva

Educación

Ingeniería en Administración

Ingeniería en Transporte

Ingeniería Industrial

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Carrera afín

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

Empresa líder en transporte de pasajeros, busca incorporar al equipo de operaciones un(a) Jefe(a) de Tripulaciones, profesional orientado a la planificación operacional, administración de personal y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Buscamos una persona con alta capacidad analítica, liderazgo, organización y orientación a resultados, que asegure la correcta programación de los servicios mediante una gestión eficiente de las tripulaciones.

Principales responsabilidades:

• Liderar el proceso de planificación y programación de conductores y auxiliares para los distintos servicios.
• Administrar la dotación de tripulantes, asegurando la cobertura operacional de acuerdo con la demanda.
• Analizar indicadores de disponibilidad, ausentismo, licencias médicas, vacaciones, permisos y horas extraordinarias para optimizar la asignación de recursos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, normativa de jornada de trabajo y descansos aplicables al transporte de pasajeros.
• Coordinar la distribución de tripulaciones considerando eficiencia operativa, continuidad del servicio y cumplimiento legal.
• Supervisar al equipo encargado de la notificación de turnos, cambios de programación y contingencias operacionales.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores para la Gerencia.
• Coordinar permanentemente con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de planificación y administración de tripulaciones.
• Participar en la elaboración de estrategias de dotación de corto, mediano y largo plazo.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería en Administración, Ingeniería en Transporte, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de planificación o administración de personal en empresas de transporte, logística o servicios de alta dotación.
• Conocimiento sólido de legislación laboral chilena, especialmente normativa sobre jornadas, descansos y control de asistencia.
• Experiencia en planificación y distribución de turnos de personal operativo.
• Manejo de análisis de dotación y planificación de recursos.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas.
• Deseable experiencia en sistemas de planificación de tripulaciones y ERP de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para atender contingencias operacionales cuando sea requerido.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, no dudes en informarlo.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo de una operación segura, eficiente y de excelencia!