Jefe Corporativo de Talento e Inclusión: Lidera Diversidad

Banco Falabella

Santiago

On-site

CLP 42,000,000 - 60,000,000

Full time

7 days ago
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Job summary

Banco Falabella en Chile busca Jefe/a Corporativo de Talento e Inclusión para liderar la estrategia de gestión del talento, desempeño y diversidad, impulsando iniciativas regionales y promoviendo una cultura inclusiva.

Se requiere título en Psicología o Ingeniería Comercial y al menos 2 años de experiencia en DEI y gestión del talento, con Excel avanzado y manejo de indicadores para la toma de decisiones estratégicas. Este rol reporta al área de Talento e Inclusión.

Qualifications

  • Titulación en Psicología o Ingeniería Comercial.
  • Al menos 2 años de experiencia en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Diversidad e Inclusión o áreas afines.
  • Excel avanzado y conocimiento de leyes y políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Responsibilities

  • Liderar la estrategia corporativa de Diversidad, Equidad e Inclusión para los distintos negocios del Grupo Falabella.
  • Diseñar e implementar iniciativas de equidad de género, inclusión de personas con discapacidad, diversidad sexual y generacional.
  • Liderar proyectos estratégicos de gestión del talento, asegurando su ejecución e impacto.
  • Desarrollar y monitorear indicadores para medir avances, identificar brechas y apoyar la toma de decisiones.
  • Coordinar acciones de formación, sensibilización y redes internas relacionadas con diversidad e inclusión.
  • Gestionar proyectos transversales, articulando stakeholders y movilizando equipos hacia objetivos comunes.

Skills

Gestión del talento
Desarrollo organizacional
Diversidad e inclusión
Análisis de datos
Indicadores
Proyectos
Excel avanzado

Education

Psicología
Ingeniería Comercial

Tools

Excel

Job description

Banco Falabella en Chile busca Jefe/a Corporativo de Talento e Inclusión para liderar la estrategia de gestión del talento, desempeño y diversidad, impulsando iniciativas regionales y promoviendo una cultura inclusiva.

Se requiere título en Psicología o Ingeniería Comercial y al menos 2 años de experiencia en DEI y gestión del talento, con Excel avanzado y manejo de indicadores para la toma de decisiones estratégicas. Este rol reporta al área de Talento e Inclusión.

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