Jefe/a de Relaciones Laborales (PCD) – Rubro Minero

GSP- EST; Santiago; Sur place; CLP 31 248 000 - 40 176 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambiente laboral inclusivo

Résumé du poste

GSP- EST en Chile busca un líder senior de relaciones laborales para supervisar procesos y asesorar a las jefaturas en legislación laboral y gestión de personas. El/la candidato/a ideal gestionará relaciones sindicales y participará en negociaciones colectivas, asegurando cumplimiento normativo y soluciones oportunas.

Se valorará experiencia en gestión de conflictos, capacidad analítica y habilidades de negociación.

Qualifications

• Título profesional en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia comprobable en relaciones laborales.
• Conocimientos de legislación laboral chilena y negociación colectiva.
• Experiencia en gestión sindical y resolución de conflictos.

Responsabilités

• Liderar y supervisar los procesos de relaciones laborales.
• Asesorar a las jefaturas en materias de legislación laboral y gestión de personas.
• Gestionar relaciones sindicales y participar en procesos de negociación colectiva.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestionar conflictos laborales y proponer soluciones oportunas.
• Coordinar respuestas ante fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales.
• Elaborar informes de gestión y proponer mejoras en los procedimientos internos.

Connaissances

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Formation

Título profesional en Derecho, Recursos Humanos o Administración de Empresas

Description du poste

Principales funciones

• Liderar y supervisar los procesos de relaciones laborales.
• Asesorar a las jefaturas en materias de legislación laboral y gestión de personas.
• Gestionar relaciones sindicales y participar en procesos de negociación colectiva.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestionar conflictos laborales y proponer soluciones oportunas.
• Coordinar respuestas ante fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales.
• Elaborar informes de gestión y proponer mejoras en los procedimientos internos.

Requisitos

• Título profesional en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia comprobable en relaciones laborales.
• Conocimientos de legislación laboral chilena y negociación colectiva.
• Experiencia en gestión sindical y resolución de conflictos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Capacidad analítica, organización y orientación al cumplimiento.

Inclusión laboral

Se promueve la participación de personas con discapacidad en un entorno laboral inclusivo y accesible, considerando los ajustes razonables que correspondan para el desempeño de las funciones.

Información adicional

La renta, jornada, modalidad de trabajo y demás condiciones contractuales serán informadas durante el proceso de entrevista.

¡Te esperamos!