Jefe/a de Centro de Formación

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 33,480,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un/a Jefe/a de Centro de Formación para liderar la gestión estratégica, académica y administrativa de la Academia de Formación, impulsando el desarrollo de competencias técnicas y de seguridad para equipos y clientes externos.

Se requiere visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua, para posicionar la Academia como referente en izaje, seguridad y operación industrial, con jornada 100% presencial de lunes a viernes en la Región Metropolitana de

Qualifications

• Experiencia en gestión de centros de formación y/o academias.
• Capacidad de liderar equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento de normativas OTEC, SENCE y calidad.

Responsibilities

• Liderar la planificación estratégica y la gestión académica.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas.
• Asegurar el cumplimiento de normativa OTEC y requisitos de calidad.
• Gestionar recursos, presupuesto y financiamiento para formación.
• Supervisar documentación, registros y plataformas de capacitación.
• Promover innovación, digitalización y mejora continua.
• Liderar y desarrollar al equipo para cumplir objetivos.

Skills

Liderazgo

Gestión académica

Gestión de proyectos

Planificación estratégica

Job description

¡Estamos buscando un/a Jefe/a de Centro de Formación!

Buscamos a un/a profesional que lidere la gestión estratégica, académica y administrativa de nuestra Academia de Formación, impulsando el desarrollo de competencias técnicas y de seguridad, tanto para nuestros equipos como para clientes externos.

Buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua, que contribuya a posicionar nuestra Academia como un referente en formación especializada en izaje, seguridad y operación industrial.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Liderar la planificación estratégica y la gestión académica, alineando los programas formativos con los objetivos.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para clientes internos y externos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente aplicable a OTEC, incluyendo los requisitos de SENCE y los estándares de calidad correspondientes.
• Gestionar los recursos, el presupuesto y las oportunidades de financiamiento disponibles para la formación.
• Supervisar la gestión documental, los registros y las plataformas de capacitación, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de los procesos.
• Impulsar iniciativas de innovación, digitalización y mejora continua.
• Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo la colaboración, el aprendizaje y el cumplimiento de los objetivos del área.

¿Qué buscamos?

Una persona con capacidad para liderar equipos y proyectos, gestionar procesos formativos y administrativos, asegurar el cumplimiento normativo y desarrollar soluciones que respondan a las necesidades de capacitación de la organización y sus clientes.

Condiciones laborales

• Jornada: lunes a viernes 100% presencial.

Si te motivan los desafíos, la formación especializada y la posibilidad de contribuir al desarrollo de personas y organizaciones, ¡queremos conocerte!