Ingeniero (a) de Procesos Copiapó

CDO SERVICIOS EMPRESARIALES; Copiapó; Presencial; CLP 25.000.000 - 35.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CDO SERVICIOS EMPRESARIALES busca un/a Ingeniero/a de Procesos para su Planta Matta en Copiapó. La persona seleccionada será responsable de supervisar y optimizar los procesos productivos, asegurando el cumplimiento de normas vigentes y estándares de seguridad.

Se requiere formación en Ingeniería Civil Industrial, en minas, metalúrgica o química, y 2 años de experiencia en procesos hidrometalúrgicos. La posición promueve la diversidad y busca candidatos con discapacidades al igual que a todos los postulantes.

Formación

• Experiencia de 2 años en Plantas de Procesos Hidrometalúrgicos.
• Deseable experiencia como jefe de turno.

Responsabilidades

• Supervisar y optimizar procesos productivos.
• Determinar objetivos e indicadores económicos de proyectos.
• Elaborar y evaluar proyectos necesarios en el área.

Conocimientos

Supervisión de procesos productivos

Optimización de procesos

Elaboración de propuestas técnicas

Conocimiento en normas de seguridad

Educación

Ingeniería Civil Industrial, en minas, metalúrgica o química

Descripción del empleo

Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ingeniero/a de Procesos en la Planta Matta, en Copiapó.

Objetivo del Cargo

Responsable de supervisar y optimizar los procesos productivos, mediante la realización de estudios y/o proyectos de ingeniería, velando por el cumplimiento de las normativas vigentes y estándares de seguridad de la empresa.

Funciones

• Determinar los objetivos, alcances, inversión necesaria, ingresos, costos e indicadores económicos de proyectos de inversión, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas del área.
• Elaborar e implementar propuestas técnicas para la optimización de procesos, determinando e identificando las variables que se puedan intervenir para conseguirlo y levantando las necesidades de asesoría técnica, en base a los objetivos del área.
• Elaborar el balance metalúrgico del área en coordinación con otras áreas, definiendo las pruebas metalúrgicas y parámetros necesarios para la realización de pruebas en laboratorio en base a los objetivos establecidos y normativas vigentes.
• Preparar el programa de despacho de minerales y/o productos mineros, de acuerdo con requerimientos del área y cumpliendo con las normativas vigentes y estándares de calidad de la empresa.
• Desarrollar y evaluar la realización de proyectos necesarios, conceptualizando y formulándolos en base a los requerimientos del área.
• Realizar programa de cosecha y embarque y seguimiento de la calidad de cátodos de Cu, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y estándares de calidad de la empresa.
• Definir y monitorear los indicadores operacionales, detectando cualquier anomalía en los procesos correspondientes y velando por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad vigentes.
• Realizar el inventario de minerales y productos mineros disponibles en el área, levantando las necesidades de elementos según corresponda en base a los objetivos del área.
• Aplicar acciones para la gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área para el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Perfil deseado

• Formación Universitaria: Ingeniería Civil Industrial, en minas, metalúrgica o química.
• Experiencia: 2 años de experiencia laboral, en Plantas de Procesos Hidrometalúrgicos, deseable experiencia como jefe de turno.

En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes. En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes. Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen.