Hybrid Product Owner & Growth Lead - HR Tech

Empresas HumanNet - Chile; Santiago; Híbrido; CLP 25.000.000 - 45.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo fijo + bono variable

Hybrid work in Santiago (RM)

Impacto en bienestar organizacional

Descripción de la vacante

Empresas HumanNet - Chile busca un Product Owner / Sales Manager para liderar el growth y la evolución de una plataforma HR Tech disruptiva, fusionando ownership de producto con estrategia comercial para soluciones modulares y consultoría de alto nivel.

Serás la pieza clave para eliminar fricciones en el ciclo de vida del colaborador y co-diseñar el futuro de la gestión de capital humano mediante un ecosistema digital de vanguardia.

Formación

• Experiencia en HR Tech / Tech, idealmente en Talana, Buk o SaaS de rápido crecimiento.
• Perfil híbrido real con gestión de producto y desarrollo de negocio (Sales/Account Management).
• Mentalidad orientada a datos, procesos ágiles y transformación digital aplicada a la experiencia del colaborador (Employee Experience).
• Habilidades de comunicación técnica y comercial con stakeholders de primer nivel.

Responsabilidades

• Idear y evolucionar el roadmap del producto, asegurando la escalabilidad de soluciones modulares.
• Trabajar con Marketing y Transformación Digital para generar herramientas innovadoras y optimizar la automatización.
• Impulsar el pipeline comercial B2B y cerrar acuerdos estratégicos que posicionen la marca.
• Alinear la propuesta tecnológica con las necesidades del cliente desde onboarding hasta offboarding.

Conocimientos

Product Ownership

Business Development

Sales

Data-driven

Educación

Universidad / I.P. / C.F.T.

Descripción del empleo

Empresas HumanNet - Chile busca un Product Owner / Sales Manager para liderar el growth y la evolución de una plataforma HR Tech disruptiva, fusionando ownership de producto con estrategia comercial para soluciones modulares y consultoría de alto nivel.

Serás la pieza clave para eliminar fricciones en el ciclo de vida del colaborador y co-diseñar el futuro de la gestión de capital humano mediante un ecosistema digital de vanguardia.