Product Owner HR Tech

Empresas HumanNet - Chile; Santiago; Híbrido; CLP 25.000.000 - 45.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo fijo + bono variable

Hybrid work in Santiago (RM)

Impacto en bienestar organizacional

Descripción de la vacante

Empresas HumanNet - Chile busca un Product Owner / Sales Manager para liderar el growth y la evolución de una plataforma HR Tech disruptiva, fusionando ownership de producto con estrategia comercial para soluciones modulares y consultoría de alto nivel.

Serás la pieza clave para eliminar fricciones en el ciclo de vida del colaborador y co-diseñar el futuro de la gestión de capital humano mediante un ecosistema digital de vanguardia.

Formación

• Experiencia en HR Tech / Tech, idealmente en Talana, Buk o SaaS de rápido crecimiento.
• Perfil híbrido real con gestión de producto y desarrollo de negocio (Sales/Account Management).
• Mentalidad orientada a datos, procesos ágiles y transformación digital aplicada a la experiencia del colaborador (Employee Experience).
• Habilidades de comunicación técnica y comercial con stakeholders de primer nivel.

Responsabilidades

• Idear y evolucionar el roadmap del producto, asegurando la escalabilidad de soluciones modulares.
• Trabajar con Marketing y Transformación Digital para generar herramientas innovadoras y optimizar la automatización.
• Impulsar el pipeline comercial B2B y cerrar acuerdos estratégicos que posicionen la marca.
• Alinear la propuesta tecnológica con las necesidades del cliente desde onboarding hasta offboarding.

Conocimientos

Product Ownership

Business Development

Sales

Data-driven

Educación

Universidad / I.P. / C.F.T.

Descripción del empleo

Para importante cliente, estamos buscando Product Owner / Sales Manager.

El Desafío / MisiónTu misión estratégica será liderar el growth y la evolución de una plataforma HR Tech disruptiva orientada a la gestión del Employee Journey. En este rol híbrido con un fuerte ADN Tech Savvy, fusionarás el product ownership con la estrategia comercial para orquestar soluciones tecnológicas modulares y consultoría experta de alto nivel. Serás la pieza clave para eliminar las fricciones en el ciclo de vida del colaborador, escalando el negocio y co-diseñando el futuro de la gestión de capital humano a través de un ecosistema digital de vanguardia.

• Idear y evolucionar el roadmap del producto, asegurando la escalabilidad de las soluciones modulares vigentes y su correcto fit con las necesidades del mercado.


• Trabajar en conjunto con el Laboratorio de Transformación Digital para generar nuevas herramientas innovadoras, optimizando la automatización y la inteligencia aplicada a la plataforma.


• Impulsar el pipeline comercial de la línea de negocio, detectando oportunidades B2B, negociando con tomadores de decisión y cerrando acuerdos estratégicos que aceleren el posicionamiento de la marca.


• Articular valor entre el producto y el cliente, garantizando que la propuesta tecnológica resuelva eficazmente los dolores del ciclo de vida del colaborador, desde el onboarding hasta el offboarding.


• Hacer sinergia con células expertas, apalancándote en el equipo de Marketing y Transformación Digital para potenciar el go-to-market de cada funcionalidad.

Lo que ofrecemos

• Esquema de Renta Atractivo: Sueldo fijo + bono variable por cumplimiento de objetivos.


• Modalidad de trabajo híbrida con base en Santiago (RM).


• La oportunidad de liderar una solución tecnológica con alto impacto en el bienestar y desarrollo de las personas en las organizaciones.


• Soporte directo de equipos especializados en Marketing y Transformación Digital para potenciar tus resultados.

Lo que necesitamos de ti

• Experiencia comprobada en el ecosistema HR Tech / Tech, idealmente proviniendo de empresas referentes de la industria (tipo Talana, Buk o similares) o entornos SaaS de rápido crecimiento.


• Perfil híbrido real con experiencia gestionando producto (Product Owner / Product Manager) y liderando estrategias de desarrollo de nuevos negocios (Sales / Account Management).


• Mentalidad orientada a datos, procesos ágiles y pasión por la transformación digital aplicada a la experiencia del colaborador (Employee Experience).


• Habilidades avanzadas de comunicación técnica y comercial, con capacidad para conectar con stakeholders de primer nivel.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.


• 2 años de experiencia


• Palabras clave: producto, product, dueno, owner, propietary, propietario, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist