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En Mendel, buscamos un Hunter – Travel para impulsar la vertical de viajes corporativos, con visibilidad total del pipeline y colaboración estrecha con Implementación y Producto para garantizar onboarding fluido.
Tendrás responsabilidades de prospección, demos y cierre de acuerdos, vendiendo el ecosistema completo y no solo Travel. Perfil B2B con hambre de ventas y experiencia en SaaS es valorado; residencia en Santiago y esquema híbrido 3x2.
El negocio de los viajes corporativos no se cierra solo: requiere a alguien con instinto comercial, capacidad para diseñar una estrategia y ganas reales de salir al campo a cerrar. Este rol existe para hacer crecer la vertical de viajes corporativos: generar oportunidades, presentar la solución y convertir prospectos en clientes que se queden.
Como Hunter – Travel, serás responsable del ciclo de ventas de punta a punta, desde la prospección hasta el cierre, con visibilidad total de tu pipeline y colaboración directa con los equipos de Implementación y Producto para garantizar onboardings fluidos.
Identificar y contactar prospectos dentro de la vertical de viajes corporativos, construyendo pipeline desde cero con autonomía y criterio.
Personalizar propuestas que conecten con las necesidades reales de cada cliente, sin soluciones genéricas.
Dar demos, presentar la solución, negociar condiciones y cerrar acuerdos, de principio a fin.
Vender el ecosistema completo, sin limitarte exclusivamente a la vertical de Travel.
Colaborar con los equipos de Implementación y Producto para asegurar que cada cuenta nueva tenga un onboarding fluido y sin fricciones.
Mantener el pipeline siempre actualizado en el CRM, con visibilidad clara del estado de cada oportunidad.
Trabajar sobre un esquema de comisión mixto: un componente atado al resultado colectivo de la vertical y otro directo por cada venta individual.
Perfil comercial B2B con hambre de vender y buena presencia en reuniones; la experiencia previa en tecnología o SaaS es un diferencial real.
Mentalidad de hunter: motivación genuina para abrir oportunidades desde cero y llevarlas hasta el cierre.
Conocimiento o cercanía al mundo de los viajes corporativos suma mucho.
Capacidad de combinar pensamiento estratégico con ejecución concreta: diseñar y también salir al campo.
Proactividad y autonomía, con orientación a resultados sin necesidad de supervisión constante.
Residencia en Santiago de Chile y disponibilidad para esquema híbrido 3x2.
Chile