HR Trainee: Launch Your Global HR & Analytics Career

Siemens Healthineers

Santiago

Presencial

CLP 12.000.000 - 18.000.000

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Descripción de la vacante

Siemens Healthineers busca un HR Trainee para apoyar la incorporación de nuevos colaboradores y la ejecución de programas de capacitación. El rol implica coordinar procesos, analizar indicadores y colaborar en iniciativas de clima organizacional y diversidad.

Se valorará formación en RR. HH y habilidades analíticas; se ofrece oportunidad de crecimiento en una empresa global líder en salud y tecnología.

Formación

  • Profesional recién graduado o con hasta 2 años de experiencia laboral.
  • Título universitario en áreas afines a RR. HH.
  • Nivel intermedio de Excel y herramientas de Office.
  • Nivel de inglés intermedio alto (B1+ o superior).
  • Capacidad analítica y manejo de datos e indicadores.

Responsabilidades

  • Apoyar la ejecución de iniciativas de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
  • Participar en programas de capacitación y desarrollo, coordinando logística e indicadores.
  • Colaborar en proyectos de clima organizacional, engagement, bienestar, diversidad, equidad e inclusión.
  • Brindar soporte en comunicación interna y organización de actividades de HR.
  • Contribuir a la actualización y mantenimiento de información en sistemas de RR. HH. y HRIS.
  • Elaborar reportes, dashboards e indicadores de gestión para apoyar decisiones basadas en datos.
  • Dar soporte administrativo y operativo a HR Business Partners y HR Operations.
  • Participar en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos.

Conocimientos

Microsoft Excel
Microsoft Office
Análisis de datos
Comunicación

Educación

Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas o RR. HH.

Herramientas

Workday
SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Siemens Healthineers busca un HR Trainee para apoyar la incorporación de nuevos colaboradores y la ejecución de programas de capacitación. El rol implica coordinar procesos, analizar indicadores y colaborar en iniciativas de clima organizacional y diversidad.

Se valorará formación en RR. HH y habilidades analíticas; se ofrece oportunidad de crecimiento en una empresa global líder en salud y tecnología.

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