Head of Sales B2B Tech

Rankmi; Lo Barnechea; Híbrido; CLP 60.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Work-Life Balance

Medio día libre en cumpleaños

Dress code relajado

Descripción de la vacante

Rankmi está buscando un Head of Sales para liderar la estrategia y ejecución de ingresos en Chile, Perú y otros mercados, asegurando cumplimiento de metas y una ejecución comercial estructurada.

La posición exige experiencia de 5 años en ventas B2B, liderazgo de equipos y capacidad para gestionar alianzas y canales. Modelo de trabajo híbrido y foco en procesos eficientes y resultados medibles.

Formación

• Experiencia en ventas B2B Tech y liderazgo de equipos de ventas.
• Conocimiento de embudos de ventas y ciclos largos.
• Dominio de ventas consultivas y Enterprise Sales.

Responsabilidades

• Dirigir la cuota de ingresos de Chile, Perú y OM.
• Garantizar procesos de venta metódicos y CRM actualizado.
• Diseñar e ejecutar iniciativas para abrir nuevos mercados y canales.

Conocimientos

Ventas B2B

Liderazgo de equipos

CRM

Metodologías de venta

Educación

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Herramientas

CRM

Herramientas de ventas

Descripción del empleo

¿Eres un líder comercial apasionado por el crecimiento B2B, con obsesión por el detalle, la disciplina y la ejecución impecable?

En Rankmi estamos buscando a nuestro/a próximo/a Head of Sales para acelerar el crecimiento comercial en Chile, Perú y Otros Mercados (OM).

Buscamos a un Rocker Estratégico con Accountability total sobre los ingresos de la región. Alguien que combine visión de negocios con mucha disciplina en los procesos de venta, alta proactividad para abrir nuevos canales y capacidad para conectar y colaborar con todas las áreas de la compañía.

Misión del cargo

• Serás el/la responsable directo/a del cumplimiento de las metas de ingresos en tus mercados. Liderarás la estrategia comercial con un enfoque altamente estructurado, garantizando un seguimiento riguroso de cada oportunidad, optimizando los ciclos de cierre e impulsando nuevos vectores de crecimiento.

Funciones del cargo

• Serás el/la dueño/a principal de la cuota de ingresos en Chile, Perú y OM, asumiendo el liderazgo directo del desempeño del área.
• Garantizarás que la gestión comercial sea metódica, ordenada y precisa. Desde el registro riguroso de cada interacción en el CRM hasta el cumplimiento de los tiempos de contacto y entregables al cliente.
• Diseñarás y ejecutarás iniciativas para abrir nuevos mercados y canales de venta (como alianzas con Partners estratégicos, Mercado Público y licitaciones, entre otros).
• Serás el puente estratégico entre el equipo comercial y los líderes de Marketing, Growth (GGDD), Producto, Tech, Operaciones y Finanzas para alinear la oferta y asegurar una experiencia impecable.
• Guiarás, motivarás y acompañarás a los Sales Managers, fomentando una cultura de disciplina, aprendizaje continuo y cumplimiento constante de metas.
• Comandarás de forma directa las negociaciones comerciales con clientes corporativos de alto impacto.

Requerimientos del cargo

• Profesional titulado de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de ventas consultivas B2B Tech (será un plus si si vienes de la industria SaaS).
• Dominio de metodologías de venta consultiva (Enterprise Sales) y gestión de embudos comerciales de largo ciclo.
• Demostrada capacidad para gestionar carteras de negocio de gran volumen con metodologías estructuradas, precisión en el manejo de CRM y rigor en los procesos operativos.
• Experiencia diversificando canales de venta (Partnerships, canal público/licitaciones, venta directa) y ejecutándolos con éxito.
• Habilidades interpersonales de alto nivel para colaborar de forma fluida y constructiva con líderes de todas las áreas de la compañía.
• Conocimiento de la dinámica comercial en Chile, Perú y otros mercados de LATAM.

Opcionales

Condiciones

Sabemos Que El Alto Desempeño Requiere De Un Gran Balance. Por Eso, Diseñamos Una Propuesta De Valor Que Cuida De Ti y De Los Tuyos

• Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
• We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
• Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.

Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, ¡queremos conocerte!