GESTOR DE REDES ÑUBLE

CORPORACION LLEQUEN; Chillán; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

CORPORACION LLEQUEN convoca a un Gestor/a de Redes para trabajar en el Centro de Cumplimiento LLequen, ubicado en Chillán. El rol requiere planificar y coordinar diagnósticos y acciones con jóvenes y sus familias, integrando redes interinstitucionales y recursos comunitarios.

Se solicita título profesional en Trabajo Social, Psicología o Terapia Ocupacional, con experiencia en Justicia Juvenil y compromiso ético con jóvenes.

Qualifications

• Profesional de las Ciencias Sociales con título requerido.
• Excluyente certificación y experiencia en Justicia Juvenil.
• Se valorará postítulos o diplomados en temática de intervención juvenil.

Responsibilities

• Planificar y coordinar diagnóstico a favor de jóvenes, adolescentes y familias en aspectos socio comunitarios y de vida familiar.
• Revisar objetivos de trabajo con el equipo y asegurar vinculación intersectorial.
• Coordinar redes sociales para conectar jóvenes y familias con servicios de apoyo (educación, salud, trabajo).
• Desarrollar interacciones con programas y prestaciones para adolescentes y familias a nivel comunal.

Skills

Gestión de redes

Coordinación

Diagnóstico social

Intervención con jóvenes

Trabajo en red

Comunicación

Education

Título profesional en Trabajo Social

Título en Psicología

Terapia Ocupacional

Job description

CORPORACION LLEQUEN, abre concurso por Licitación de programas de Justicia Juvenil para proveer el cargo de GESTOR DE REDES en PROGRAMAS asociados a esta línea de intervención. Región de Ñuble.

INFORMACIÓN DEL CARGO

• Nombre del proyecto: Centro de Cumplimiento LLequen.
• Lugar: Chillán
• Cargo: Gestor/a de Redes
• Profesión: Profesional de las Ciencias Sociales, con título de Trabajo Social o Psicología, o profesional de Terapia Ocupacional.

Funciones asociadas al cargo

• Planificar y ejecutar acciones de coordinación en el diagnóstico a favor de los jóvenes, adolescentes y las familias respectivas, específicamente en los aspectos socio comunitarios, de participación y de vida familiar.
• Revisar en conjunto con el equipo de intervención objetivos de trabajo consignados desde un PII, abordando las dimensiones de los soportes intersectoriales y comunitarios (formales e informales), su vinculación a éstas y de sus necesidades de apoyo en la materia.
• Realizar coordinación y articular redes sociales que permita que los jóvenes o adolescentes y sus familias se conecten con otras personas e instituciones que puedan prestarles apoyo en el desempeño de su parentalidad y en otras áreas como educación, salud, trabajo o participación comunitaria.
• Desarrollar interacciones sistemáticas con los programas y prestaciones para adolescentes y jóvenes y las familias en el nivel comunal, como también con aquellos que otorgan otras prestaciones.

Formación profesional:

• Título profesional otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
• Deseable formación de postítulo y/o diplomado en temática a intervenir (intervención con jóvenes infractores de ley, género y diversidad sexual, técnicas de intervención con jóvenes y adolescentes, atención a la diversidad y/o a fin a la temática de educación en contexto de vulneración de derechos o privación de libertad, gestión y redes).

Experiencia laboral:

• Experiencia demostrable de 3 años en el área Justicia Juvenil.
• Experiencia en elaboración de diagnósticos y planes de trabajo con jóvenes en situación de infracción de ley y/o vulnerabilidad social.

Competencias:

• Posee conocimiento y experiencia en la ley 20.084 y su reglamento.
• Conocimiento de las características y necesidades del ciclo vital de la población juvenil.
• Conocimiento y experiencia en enfoques y modelos de intervención con jóvenes vulnerables socialmente infractores de ley.
• Conocimiento en diagnóstico social y planificación de la intervención.
• Conocimiento y experiencia el trabajo en red intermediación con recursos sociales.
• Respecto del catálogo de competencias: transversales posee servicio hacia las personas, flexibilidad y adaptación a las demandas del contexto, Habilidades para enfrentar y resolver situaciones complejas.
• Compromiso ético con los jóvenes en situación de infracción de ley.
• Habilidades comunicativas, resolución de conflictos, alta tolerancia a la frustración, flexibilidad.
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.

Documentación a Enviar (Excluyente):

• CV con referencias laborales
• Certificado de título y Certificados de especialización
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes*
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente*
• Incorporar datos de contacto de referencias laborales.
• Documento que acredite experiencia laboral.
• *Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.