GESTOR DE CASOS ÑUBLE

CORPORACION LLEQUEN; Chillán; On-site; CLP 10,044,000 - 16,740,000; Full time

Job summary

CORPORACION LLEQUEN necesita un Gestor/a de Casos para sus programas asociados a la intervención en la Región de Ñuble. Se valoran profesionales de psicología, trabajo social o terapia ocupacional con 40 horas semanales y experiencia en Justicia Juvenil.

La posición implica evaluación de ingreso, planificación de intervenciones, seguimiento y coordinación con redes sociales y familia, con foco en la reinserción y la preparación para el egreso del adolescente.

Qualifications

• Título profesional obligatorio indicado por el Estado para cada disciplina.
• 3 años de experiencia en Justicia Juvenil requerida.
• Formación postítulo o diplomado deseable en temáticas de reinserción, género o redes sociales.

Responsibilities

• Efectuar la evaluación de entrada y planificar el proceso de trabajo con cada adolescente, con acciones de seguimiento y evaluación.
• Conducir e implementar la estrategia de intervención en las fases de ingreso, diagnóstico y ejecución del plan de trabajo.
• Profundizar el plan de trabajo, psicoeducación, socioeducación, trabajo con familia y preparación para el egreso.

Skills

Leyes 21.527/20.084

Diagnóstico psicosocial

Planificación de intervención

Gestión de redes

Education

Psicólogo/a

Trabajador/a Social

Terapeuta Ocupacional

Job description

CORPORACION LLEQUEN, abre concurso por Licitación de programas de Justicia Juvenil para proveer el cargo de GESTOR DE CASOS en PROGRAMAS asociados a esta línea de intervención. Región de Ñuble.

INFORMACIÓN DEL CARGO

• Cargo: GESTOR/A DE CASOS
• Profesión requerida: Psicólogo/a, trabajador/a social o terapeuta ocupacional.
• Jornada:40 horas
• Lugar de desempeño: Centro de Cumplimiento Llequen
• Remuneración Bruta: Indicar pretensiones de renta-

Funciones asociadas al cargo

• Efectuar la evaluación de entrada y planificar el proceso de trabajo con cada adolescente, así como las acciones de seguimiento y evaluación de proceso.
• Conducir e implementar la estrategia de intervención en las fases de ingreso, proceso diagnóstico, profundización diagnóstica, plan de trabajo, fase de ejecución
• Profundización del plan de trabajo, psicoeducación, socioeducación, gestión de redes y trabajo con familia, etapa de preparación para el egreso y egreso.
• Favorecer el diseño de Protocolos de Servicio para cada adolescente, de acuerdo a evaluación de ingreso y repertorio de actividades disponible.
• Efectuar las atenciones directas al adolescente, en la sede del proyecto, en el lugar donde ejecuta su servicio comunitario o en otros espacios a definir con el adolescente, por ejemplo, domicilio u otro espacio del territorio.
• Desarrollar orientación a nivel familiar respecto de la implicancia de la sanción.

Formación profesional y experiencia requerida

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente): Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Terapeuta Ocupacional, Deseable formación de postítulo y/o diplomado en temática a intervenir (intervención con jóvenes en proceso de reinserción, justicia restaurativa, género y diversidad sexual, inserción laboral en contexto de vulneración de derechos o privación de libertad, gestión y redes).

Experiencia laboral comprobable de 3 años de experiencia laboral área Justicia Juvenil

Competencias requeridas

• Posee conocimiento y experiencia en la Ley 21.527 y 20.084, su reglamento y la normativa internacional relativa a la materia.
• Conocimiento de las características y necesidades del ciclo vital de la población juvenil.
• Conocimiento y experiencia en enfoques y modelos de intervención con jóvenes vulnerables socialmente e infractores de ley.
• Conocimiento en diagnóstico psicosocial y planificación de la intervención.
• Desarrollo y fortalecimiento de Trayectorias laborales.
• Conocimiento y experiencia en trabajo en red e intermediación con recursos sociales.
• Herramientas para el desarrollo de competencias, habilidades sociales y estrategias motivacionales.
• Desarrollo y fortalecimiento de Trayectorias laborales.

Documentación a Enviar (Excluyente)

• CV con referencias laborales
• Certificado de título, certificados de especialización /curso
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes*
• Certificado de antecedentes para fines especiales vigente*
• Incorporar datos de contacto de referencias laborales.
• Documento que acredite experiencia laboral. 3 años de experiencia laboral área Justicia Juvenil

*Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación

Plazo recepción de documentos: 17 de noviembre 2026