Gestor/a RR. HH. - Logística en Casablanca

Empresa de transportes; Valparaíso; On-site; CLP 7,812,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Empresa de transporte en Casablanca está buscando cubrir el área de Recursos Humanos. Jornada de 42 horas semanales, de lunes a viernes, de forma presencial, con contrato a plazo fijo y posibilidad de indefinido. Se valorará iniciativa, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

Las funciones incluyen administración de documentación, control de asistencia y apoyo en remuneraciones, además de reclutamiento y elaboración de reportes de RRHH. Movilización propia requerida.

Qualifications

• Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos, requisito excluyente (válido en Chile).
• Mínimo 2 años de experiencia en cargos de RRHH.
• Manejo de Microsoft Excel y herramientas de RRHH.
• Movilización propia para cubrir funciones.

Responsibilities

• Administración de documentación, contratos y anexos.
• Control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas.
• Gestión y apoyo en el proceso de remuneraciones.
• Revisión de liquidaciones, haberes, descuentos y cotizaciones.
• Elaboración y revisión de finiquitos y desvinculaciones.
• Gestión de contrataciones y desvinculaciones.
• Mantención de carpetas y registros del personal.
• Atención y orientación a trabajadores.
• Apoyo en reclutamiento y selección.
• Elaboración de reportes y controles de RRHH.
• Apoyo en fiscalizaciones, auditorías y cumplimiento laboral.
• Manejo de plataformas de Recursos Humanos y mejora de procesos.

Skills

Proactividad

Organización

Resolución de problemas

Relaciones interpersonales

Confidencialidad

Education

Título profesional o técnico en Recursos Humanos

Tools

Microsoft Excel

Job description

Empresa de transporte en Casablanca está buscando cubrir el área de Recursos Humanos. Jornada de 42 horas semanales, de lunes a viernes, de forma presencial, con contrato a plazo fijo y posibilidad de indefinido. Se valorará iniciativa, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

Las funciones incluyen administración de documentación, control de asistencia y apoyo en remuneraciones, además de reclutamiento y elaboración de reportes de RRHH. Movilización propia requerida.