Especialista en Talento y Reclutamiento - Concepción

ManpowerGroup Chile; Concepcion; On-site; CLP 15,624,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

ManpowerGroup Chile busca un Especialista en Gestión del Talento para su casa matriz en Concepción. El candidato gestionará procesos de reclutamiento, coordinará con consultoras y liderará iniciativas de desarrollo organizacional, con foco en indicadores y reportes para la gerencia.

Se requiere título en Psicología y al menos 5 años de experiencia en Gestión del Talento, reclutamiento o desarrollo organizacional, con experiencia en entrevistas por competencias y coordinación de proveedores.

Qualifications

• Título profesional de Psicología.
• Al menos 5 años de experiencia en Gestión del Talento, Reclutamiento y Selección y/o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias.
• Experiencia coordinando y haciendo seguimiento a consultoras externas.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Disponibilidad para realizar visitas a terreno.
• Deseable conocimiento en Ley Karin, Ley de Inclusión Laboral y herramientas de IA aplicadas a RR.HH.

Responsibilities

• Supervisar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección gestionados por consultoras externas.
• Realizar entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Coordinar y liderar reuniones de seguimiento con jefaturas y proveedores.
• Gestionar procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Elaborar y actualizar descriptores de cargo.
• Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional y Gestión por Competencias.
• Generar indicadores, reportes y presentaciones para gerencia.

Skills

Gestión del Talento

Entrevistas por competencias

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Comunicación

Education

Título profesional en Psicología

Tools

Excel intermedio

Job description

ManpowerGroup Chile busca un Especialista en Gestión del Talento para su casa matriz en Concepción. El candidato gestionará procesos de reclutamiento, coordinará con consultoras y liderará iniciativas de desarrollo organizacional, con foco en indicadores y reportes para la gerencia.

Se requiere título en Psicología y al menos 5 años de experiencia en Gestión del Talento, reclutamiento o desarrollo organizacional, con experiencia en entrevistas por competencias y coordinación de proveedores.