ENCARGADO COMERCIAL

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 36.000.000 - 54.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial está en busca de un Encargado Comercial para coordinar ventas, asegurar atención al cliente y supervisar el logro de objetivos comerciales. Requiere titulación en áreas afines y mínimo 5 años de experiencia en alimentos.

La posición requiere licencia B vigente y movilización propia para dirigir operaciones y gestionar la fuerza de ventas, con enfoque en rentabilidad y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales dentro del rubro de alimentos.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar cartera de clientes.
• Habilidad para analizar resultados y controlar KPIs de ventas.

Responsabilidades

• Gestionar la cartera de clientes y oportunidades de venta.Cerrar acuerdos para ventas directas y asegurar rentabilidad de cuentas.
• Supervisar y dirigir al equipo comercial, definir enfoques y brindar feedback.
• Analizar ventas, márgenes y KPIs para proponer acciones correctivas y cumplir metas.

Conocimientos

Gestión de ventas

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Educación

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Marketing

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro de la alimentación busca incorporar a su equipo un/a Encargado Comercial para coordinar los procesos de ventas, velar por la atención al cliente y supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización.

Misión del Puesto

Coordinar y dirigir las operaciones del equipo comercial para alcanzar los presupuestos de ventas fijados, resguardando la calidad en el servicio de postventa, la rentabilidad de las cuentas y el desarrollo de nuevas oportunidades de mercado.

Principales Responsabilidades

• Gestión de Clientes y Oportunidades de Venta: Atender la cartera de clientes velando por el volumen y margen de las operaciones; detectar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos para venta directa.
• Fidelización y Postventa: Implementar acciones para captar y retener clientes; responder con agilidad ante no conformidades y medir la satisfacción de los clientes para aplicar mejoras en el servicio.
• Supervisión y Liderazgo de Equipo: Realizar el seguimiento diario de la fuerza de ventas, coordinar enfoques semanales de trabajo, evaluar el desempeño individual y brindar retroalimentación constante.
• Control de Gestión e Indicadores: Analizar ventas, márgenes y KPIs comerciales para proponer acciones correctivas que aseguren el cumplimiento de las metas semanales y mensuales.
• Formación: Titulado/a de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles comerciales dentro del rubro de alimentos (excluyente).
• Trayectoria comprobable en dirección y supervisión de equipos comerciales.
• Licencia B vigente y movilización propia.