Encargado(a) de Personal (Obra/Terreno) - Constructora

Euro; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Euro, empresa líder en el sector inmobiliario en Chile, busca gestionar y coordinar los procesos administrativos del personal de obra, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas.

La posición requiere al menos 2 años de experiencia en gestión administrativa de personal en obra, dominio de nómina y legislación chilena, y disponibilidad para trabajo en terreno. Se valora proactividad y capacidad de organización.

Formación

• Formación técnico profesional superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín (graduado).
• Experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa de personal, en Construcción, en OBRA (TERRENO).
• Conocimientos Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y beneficios, Excel intermedio y software de RRHH.

Responsabilidades

• Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos, garantizando exactitud y trazabilidad.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral conforme a la normativa vigente.
• Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal para asegurar una transición eficiente.
• Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y beneficios, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos, brindando soporte oportuno.
• Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia, facilitando la toma de decisiones.
• Experiencia al menos 2 años en gestión administrativa de personal, en Construcción, en OBRA (TERRENO)
• Conocimientos Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y beneficios, Excel intermedio y software de RRHH.
• Competencias técnicas Elaboración y gestión documental laboral, reportes y análisis de datos de RRHH.
• Competencias blandas Organización, planificación, proactividad, ética profesional, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y flexibilidad ante cambios de ubicación de obra.

Conocimientos

Gestión de personal

Nómina

Excel intermedio

Software RRHH

Legislación laboral Chile

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Educación

Técnico Superior en Administración de Empresas/Recursos Humanos

Herramientas

Software RRHH

Sistemas de gestión de personas

Descripción del empleo

Misión del Cargo

Gestionar y coordinar todos los procesos administrativos ligados al personal de obra, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. El cargo busca facilitar la integración, desarrollo y desvinculación de colaboradores, promoviendo una administración eficiente y contribuyendo al bienestar del equipo, así como al cumplimiento de los estándares de la empresa.

Responsabilidades

• Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos, garantizando exactitud y trazabilidad.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral conforme a la normativa vigente.
• Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal para asegurar una transición eficiente.
• Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y beneficios, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.
• Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos, brindando soporte oportuno.
• Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia, facilitando la toma de decisiones.
• Experiencia Al menos 2 años en gestión administrativa de personal, en Construcción, en OBRA (TERRENO)
• Conocimientos Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y beneficios, Excel intermedio y software de RRHH.
• Competencias técnicas Elaboración y gestión documental laboral, reportes y análisis de datos de RRHH.
• Competencias blandas Organización, planificación, proactividad, ética profesional, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y flexibilidad ante cambios de ubicación de obra.

Requisitos Clave

• Formación Técnico profesional superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín (graduado).
• Experiencia Al menos 2 años en gestión administrativa de personal, en Construcción, en OBRA (TERRENO)
• Conocimientos Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y beneficios, Excel intermedio y software de RRHH.
• Competencias técnicas Elaboración y gestión documental laboral, reportes y análisis de datos de RRHH.
• Competencias blandas Organización, planificación, proactividad, ética profesional, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y flexibilidad ante cambios de ubicación de obra.

Somos Euro, una empresa con más de 40 años de experiencia, líder en el mercado inmobiliario y renta residencial en Chile, con presencia en la Región Metropolitana y Coquimbo. Nuestro propósito es enriquecer vidas, comunidades y proteger nuestro entorno utilizando la innovación dentro de la industria inmobiliaria.

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