Ejecutivo Ventas OTEC

FullRRHH; Santiago; Híbrido; CLP 11.763.000 - 15.914.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud complementario

Descripción de la vacante

FullRRHH busca un ejecutivo de ventas para identificar y desarrollar nuevos prospectos comerciales en Santiago y regiones, administrando cuentas activas y asesorando sobre programas de capacitación. El candidato ideal tiene 5 años en venta de servicios intangibles, dominio de la Ley 19.518, movilidad con vehículo propio y disponibilidad para viajes nacionales.

Renta líquida 1.240.000 pesos mensuales, contrato a plazo fijo inicial de 3 meses, mezcla de oficina y terreno en Las Condes, horario

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en venta de intangibles o servicios (capacitación, consultoría, seguros o servicios financieros).
• Dominio de la Ley 19.518 (Estatuto de Capacitación y Empleo) y operadoría SENCE.
• Movilización: vehículo propio.

Responsabilidades

• Prospección y visitas continuas a empresas en Santiago y regiones.
• Asesoría en planificación de programas de capacitación bajo Ley 19.518 (franquicia SENCE).
• Elaboración y presentación de propuestas comerciales y planes anuales de capacitación.
• Gestión integral de cuentas asignadas: diagnóstico, ejecución y seguimiento.
• Coordinación con equipos internos de programación y coordinadores de capacitación.
• Generación de reportes requeridos por la gerencia.
• Disponibilidad para viajes nacionales según requerimientos de cartera.

Conocimientos

Resultados

Comunicación

Red de contactos

Trabajo en equipo

Resiliencia

Presión laboral

Educación

Título en Administración/Ingeniería

Descripción del empleo

OBJETIVO DEL CARGO

Responsable de identificar y desarrollar nuevos prospectos comerciales para la generación de negocios con empresas, administrando un portafolio de cuentas activas. Asesora a las organizaciones en la optimización de sus franquicias tributarias de capacitación (Ley 19.518), proporcionando soluciones de formación alineadas a sus necesidades estratégicas y operativa.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Prospección y visita continua a empresas en Santiago y regiones.
• Asesoría en planificación de programas de capacitación bajo Ley 19.518 (franquicia SENCE).
• Elaboración y presentación de propuestas comerciales y planes anuales de capacitación.
• Gestión integral de cuentas asignadas: diagnóstico, ejecución y seguimiento.
• Coordinación con equipos internos de programación y coordinadores de capacitación.
• Generación de reportes requeridos por la gerencia.
• Disponibilidad para viajes nacionales según requerimientos de cartera.

FORMACIÓN Y REQUISITOS

Formación: Técnico o Profesional titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en venta de intangibles o servicios (capacitación, consultoría, seguros, servicios financieros o similares). (Excluyente)

Conocimiento clave: Dominio o manejo de la Ley 19.518 (Estatuto de Capacitación y Empleo) y operatoria SENCE.

Movilización: Vehículo propio.

COMPETENCIAS A EVALUAR

• Orientación a resultados y metas
• Comunicación efectiva y persuasión
• Relacionamiento y construcción de redes
• Tolerancia a la frustración
• Trabajo en equipo y colaboración
• Capacidad de trabajo bajo presión

CONDICIONES OFRECIDAS

Renta Líquida :$1.240.000 mensuales.

Beneficios:

• Seguro de salud complementario (efectivo al firmar contrato indefinido).

Horario: Lun–Jue 09:00–18:10 / Vie 09:00–14:00 (40 hrs.)

Lugar de trabajo: Santiago, Las Condes.

Trabajo mixto: oficina y terreno.

Contrato: Plazo fijo inicial 3 meses renovable según evaluación.