Consultor/a de Capacitación para Otic

Fundación Talento Humano; Santiago; Presencial; CLP 10 156 000 - 12 164 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Caja de compensación

Seguro complementario de salud yDental

Afiliación ACHS

Aguinaldos

½ día libre

Entradas al cine de cumpleaños

Resumo da oferta

Fundación Talento Humano busca Consultor(a) de Capacitación y Franquicia Tributaria para integrarse a nuestro equipo y liderar proyectos de capacitación y desarrollo en OTIC/OTEC, con foco en la franquicia tributaria SENCE. Esta posición es presencial y requiere al menos 3 años de experiencia en el área.

Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Se valorará formación afín en RR.HH o Administración, manejo avanzado de Excel y orientación al cliente.

Qualificações

• Experiencia mínima de 3 años en franquicia tributaria SENCE y procesos OTIC/OTEC.
• Conocimientos en herramientas Office, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Coordinar ejecución de programas de inducción corporativo.
• Llevar KPI asociados al proceso de capacitación.
• Diseñar y ejecutar proyectos de Capacitación y Desarrollo.
• Coordinar aplicación de instrumentos de Detección de Necesidades de Capacitación.
• Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación según necesidades detectadas.
• Realizar registros e inscripciones de actividades ejecutadas.
• Asumir responsabilidades anexas según criterio del supervisor.

Conhecimentos

Franquicia tributaria SENCE

Excel intermedio-avanzado

Capacidad de organización

Orientación al cliente

Formação académica

Formación afín a RR.HH./Administración

Descrição da oferta de emprego

¡Súmate a nuestro equipo!

En reconocida OTIC buscamos un(a) profesional dedicado a capacitación comprometido(a), organizado(a) y con pasión por el desarrollo de las personas, para integrarse a nuestro equipo como Consultor(a) de Capacitación y Franquicia Tributaria.

Si te motiva la gestión de capacitación, el trabajo colaborativo y el contacto con clientes y proveedores, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.

Renta liquida de $1.000.000. Contrato Plazo fijo con posibilidad de indefinido. Presencial

Principales y responsabilidades

• Coordinar ejecución del programa de inducción corporativo.
• Llevar los KPI asociados a este proceso.
• Participar en el diseño y ejecución de proyectos del área de Capacitación y Desarrollo.
• Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
• Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas
• Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas.
• Realizar actividades y asumir responsabilidades anexas dentro de su área, de acuerdo con el criterio de su superior o a las necesidades específicas del momento relacionadas con su función principal.

¿Qué buscamos?

• Formación afín al área de Recursos Humanos, Administración o carreras relacionadas.
• Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en franquicia tributaria SENCE y procesos de capacitación OTIC/OTEC (excluyente).
• Manejo de herramientas Office, especialmente Excel intermedio a avanzado.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples procesos.
• Orientación al cliente, trabajo en equipo y atención al detalle.

Te ofrecemos

• Integrarte a una organización líder en gestión de capacitación.
• Participar en proyectos que impactan directamente en el desarrollo de las personas y las organizaciones.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, Aguinaldos,1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños .

Entre otros.

¡Te invitamos a ser parte y contribuir al desarrollo del talento en las organizaciones!

“Esta oferta se encuentra enmarcada en la Ley N° 21.015 (e iniciativas complementarias), que incentiva la inclusión laboral.”