Ejecutivo/a de Capacitación para OTIC

Fundación Talento Humano; Santiago; On-site; CLP 8,632,000 - 10,340,000; Full time

Benefits offered by this job

Caja de compensación

Seguro de salud y dental

Afiliación ACHS

Aguinaldos

1/2 día libre y cine de cumpleaños

Job summary

Fundación Talento Humano busca un Ejecutivo(a) de Capacitación y Franquicia Tributaria para unirse al equipo. Se asume una modalidad presencial en Chile, con contrato plazo fijo y posibilidad a indefinido.

La renta líquida es de 850.000 CLP y se valora experiencia en franquicia tributaria SENCE y procesos de capacitación, además de habilidades en Office y gestión de proyectos.

Qualifications

• Formación afín al área de Recursos Humanos o similar.
• Manejo de Office, especialmente Excel.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos.

Responsibilities

• Asesorar sobre la franquicia tributaria SENCE y cursos.
• Elaborar informes e indicadores de gestión.
• Revisar y enviar saldos de cartolas.
• Gestionar cotizaciones y compra de cursos con organismos de capacitación.
• Administrar y seguimiento al Plan de Capacitación.
• Mantener control de gastos de capacitación.
• Gestionar cursos DNC y gestión de inscripciones y facturas.
• Coordinar envío de invitaciones y encuestas de capacitación.
• Generar y mantener bases de datos de procesos de capacitación.
• Elaborar reportes y análisis de capacitación.

Skills

Capacitación

Atención al cliente

Organización

Trabajo en equipo

Education

Formación afín a RRHH

Tools

Excel

Job description

¡Súmate a nuestro equipo! En reconocida OTIC buscamos un(a) profesional dedicado a capacitación comprometido(a), organizado(a) y con pasión por el desarrollo de las personas, para integrarse a nuestro equipo como Ejecutivo(a) de Capacitación y Franquicia Tributaria.

Si te motiva la gestión de capacitación, el trabajo colaborativo y el contacto con clientes y proveedores, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.

Renta liquida de $850.000.

Contrato Plazo fijo con posibilidad a indefinido.

Presencial

Principales responsabilidades

• Brindar asesoría sobre la Ley N° 19.518, ordinarios, modificaciones y resoluciones asociadas.
• Elaborar informes e indicadores de gestión según los requerimientos de la organización.
• Revisar y enviar saldos de cartolas.
• Solicitar cotizaciones y gestionar la compra de cursos con organismos técnicos de capacitación (OTEC).
• Administrar y realizar seguimiento al Plan de Capacitación.
• Mantener actualizado el control de gastos asociados a capacitación.
• Gestión cursos asociados a DNC (búsqueda curso, solicitud inscripción, validación, solicitud emisión factura, archivo digital)
• Coordinar el envío de invitaciones y encuestas de capacitación.
• Generar y mantener bases de datos de procesos de capacitación.
• Elaborar reportes y análisis de capacitación.

¿Qué buscamos?

• Formación afín al área de Recursos Humanos, Administración o carreras relacionadas.
• Conocimientos y experiencia de al menos 2 años en franquicia tributaria SENCE y procesos de capacitación.
• Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples procesos.
• Orientación al cliente, trabajo en equipo y atención al detalle.

Te ofrecemos

• Integrarte a una organización líder en gestión de capacitación.
• Participar en proyectos que impactan directamente en el desarrollo de las personas y las organizaciones.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, Aguinaldos,1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños .
• Entre otros.

¡Te invitamos a ser parte y contribuir al desarrollo del talento en las organizaciones!

"Esta oferta se encuentra enmarcada en la Ley N° 21.015 (e iniciativas complementarias), que incentiva la inclusión laboral."