Ejecutivo/a Comercial B2B SaaS – Lima Mid / Senior

PS GRUPO HUNTING

Santiago

Presencial

CLP 10.171.000 - 15.893.000

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Hace 7 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones por cierre
Renta definida según experiencia

Descripción de la vacante

PS Grupo Hunting busca un/a Ejecutivo/a Comercial B2B SaaS, nivel Mid o Senior, para Lima, Perú. Gestionarás el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, desarrollando relaciones de largo plazo y cumpliendo metas comerciales.

Se valorará experiencia en SaaS, prospección activa y autonomía para gestionar el proceso. Se ofrece comisión y renta según experiencia y pretensión salarial, con salario definido según desempeño.

Formación

  • 2 años de experiencia en ventas (Mid) o más en Senior.
  • Experiencia comercializando tecnología, software o soluciones SaaS.
  • Habilidad para prospección activa y generación de oportunidades.
  • Manejo de LinkedIn, redes sociales y herramientas de prospección.

Responsabilidades

  • Prospectar activamente nuevos clientes y generar oportunidades de negocio.
  • Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas B2B.
  • Desarrollar y administrar una cartera de clientes.
  • Realizar prospección en frío y gestión mediante canales digitales.
  • Presentar soluciones SaaS y realizar demostraciones comerciales.
  • Elaborar propuestas, negociar condiciones y hacer seguimiento hasta el cierre.
  • Mantener actualizado el CRM, pipeline y forecast comercial.
  • Cumplir metas de venta y reportar avances.

Conocimientos

Prospección activa
Ventas B2B SaaS
Negociación
Gestión de pipeline

Herramientas

LinkedIn
CRM

Descripción del empleo

Ejecutivo/a Comercial B2B SaaS – Lima Mid / Senior

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial B2B SaaS, nivel Mid o Senior, para integrarse a un equipo comercial en Lima, Perú.

Objetivo del cargo

Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y cierre, desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al cumplimiento de las metas comerciales.

Principales funciones
  • Prospectar activamente nuevos clientes y generar oportunidades de negocio.
  • Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas B2B.
  • Desarrollar y administrar una cartera propia de clientes.
  • Realizar prospección en frío, networking, referidos y gestión mediante canales digitales.
  • Identificar necesidades y presentar soluciones SaaS acordes a cada cliente.
  • Realizar presentaciones y demostraciones comerciales.
  • Elaborar propuestas, negociar condiciones y realizar seguimiento hasta el cierre.
  • Gestionar oportunidades comerciales de mediano y largo plazo.
  • Mantener actualizado el CRM, pipeline y forecast comercial.
  • Cumplir metas de venta y reportar avances e indicadores comerciales.
Perfil Mid
  • Desde 2 años de experiencia en ventas.
  • Experiencia comercializando tecnología, software o soluciones SaaS.
  • Experiencia en prospección activa y generación de oportunidades.
  • Manejo de LinkedIn, redes sociales y herramientas de prospección.
  • Autonomía para gestionar el proceso comercial.
  • Renta mensual: entre S/ 3.200 y S/ 4.000, según experiencia y pretensión salarial.
Perfil Senior
  • Desde 2 años de experiencia en ventas consultivas B2B.
  • Experiencia comprobable comercializando soluciones SaaS vinculadas a Recursos Humanos.
  • Conocimiento del mercado y experiencia gestionando oportunidades de mayor complejidad.
  • Alta autonomía en prospección, negociación y cierre de negocios.
  • Renta mensual: hasta S/ 5.000, según experiencia y pretensión salarial.
¿Qué buscamos?

Profesionales con orientación a resultados, perseverancia, autonomía y excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de generar sus propias oportunidades y construir relaciones comerciales de largo plazo.

Valoramos especialmente la motivación por crecer profesionalmente, la adaptabilidad y el interés por desarrollarse dentro de la organización.

Condiciones
  • Ubicación: Lima, Perú.
  • Vacante inicial: 1 posición, con posibilidad de nuevas incorporaciones.
  • Comisiones: esquema asociado al cierre y pago total de los proyectos.
  • Renta: definida según experiencia, seniority y pretensión salarial.
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