Ejecutivo/a Comercial Junior Santiago

PS Grupo Hunting; Santiago; Presencial; CLP 7.109.000 - 8.515.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PS Grupo Hunting busca un/a Ejecutivo/a Comercial Junior para desarrollarse en ventas, prospección y comunicación con clientes. Se valorarán habilidades para llamar en frío, identificar necesidades y presentar servicios con claridad, manteniendo relaciones profesionales con gerentes y decisores.

La posición ofrece base competitiva y posibles incentivos, con foco en aprendizaje y crecimiento en el área comercial dentro de la empresa.

Formación

• Interés y motivación para desarrollarse profesionalmente en el área comercial.
• Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Disposición y seguridad para realizar llamadas en frío.
• Capacidad para desenvolverse profesionalmente con gerentes y tomadores de decisiones.

Responsabilidades

• Prospectar potenciales clientes y generar nuevas oportunidades comerciales.
• Realizar llamadas en frío y establecer contacto con empresas.
• Identificar necesidades iniciales de potenciales clientes.
• Presentar de manera clara los servicios y sus principales beneficios.
• Contactar y relacionarse profesionalmente con gerentes y otros tomadores de decisiones.
• Realizar seguimiento a contactos y oportunidades comerciales.
• Mantener una comunicación clara, profesional y orientada al negocio.
• Organizar y mantener seguimiento de los contactos realizados.

Conocimientos

Prospección

Llamadas en frío

Comunicación

Relaciones con clientes

Organización

Descripción del empleo

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial Junior, con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de ventas y fortalecer sus habilidades de prospección, comunicación y relacionamiento con clientes.

Buscamos una persona con motivación por aprender, orientación comercial, buenas habilidades comunicacionales y seguridad para generar nuevos contactos, incluyendo llamadas en frío y conversaciones con gerentes y otros tomadores de decisiones.

Objetivo del cargo

Generar nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección y contacto con empresas, desarrollando progresivamente habilidades de venta, negociación y relacionamiento con potenciales clientes.

Principales funciones

• Prospectar potenciales clientes y generar nuevas oportunidades comerciales.
• Realizar llamadas en frío y establecer contacto con empresas.
• Identificar necesidades iniciales de potenciales clientes.
• Presentar de manera clara los servicios y sus principales beneficios.
• Contactar y relacionarse profesionalmente con gerentes y otros tomadores de decisiones.
• Realizar seguimiento a contactos y oportunidades comerciales.
• Mantener una comunicación clara, profesional y orientada al negocio.
• Organizar y mantener seguimiento de los contactos realizados.
• Incorporar retroalimentación para fortalecer sus habilidades comerciales.

Requisitos

• Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en el área comercial.
• Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Disposición y seguridad para realizar llamadas en frío.
• Capacidad para desenvolverse profesionalmente con gerentes y tomadores de decisiones.
• Orientación al aprendizaje y apertura a recibir retroalimentación.
• Organización y capacidad de seguimiento de oportunidades comerciales.

Condiciones laborales

• Renta base mensual: $700.000.
• Incentivos: adicionales a la renta base.