EDUCADOR TRATO DIRECTO PROGRAMA REM-PER CHAÑARAL

Corporación Prodel; Chañaral; Presencial; CLP 7.812.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Corporación Prodel se encuentra en proceso de reclutamiento de Educador(a)s de Trato Directo para incorporarse a un programa de Residencia de NNA, ubicado en la comuna de Chañaral.

Requisitos: Título técnico o profesional en educación/psicología/ciencias sociales y 1 año de experiencia con población infantojuvenil. Se valoran cursos en lactantes y preescolares.

Formación

• Título técnico o profesional en educación, psicología, ciencias sociales o afín.
• Deseables cursos en lactantes y preescolares, 1 año de experiencia vinculada a población infantojuvenil.

Responsabilidades

• Promover un ambiente seguro y formativo en horarios diurnos y nocturnos.
• Facilitando la convivencia diaria entre pares y su desarrollo positivo.
• Contribuir a ingresos/egresos de NNA como instancia de acogida respetuosa, bien tratante e informada.
• Establecer relaciones basadas en el respeto y confidencialidad de la información.
• Entregar afecto y escuchar a los NNA, reconociendo emociones y mostrando disponibilidad.

Conocimientos

Experiencia con NNA

Trabajo en grupos

Educación

Título técnico/profesional en educación/psicología/ciencias sociales

Descripción del empleo

Corporación Prodel se encuentra en proceso de reclutamiento de Educador(a)s de Trato Directo (Cuidador/as), para incorporarse a programa de Residencia de NNA, ubicado en la comuna de Chañaral.

Requisitos

• Título Técnico o Profesional otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste, Carrera del área de la educación, psicología, ciencias sociales o afines.
• Deseable cursos en materias lactantes y preescolares, 1 año de experiencia vinculada a la población infanto juvenil

Tareas y/o funciones

• Promover un ambiente seguro y formativo en horarios diurnos y nocturnos.
• facilitando la convivencia diaria entre pares y su desarrollo positivo.
• Contribuir a que las etapas de ingreso y egreso de los NNA se traduzcan en una instancia de acogida respetuosa, bien tratante, e informada.
• Establecer relaciones basadas en el respeto y buen trato con los sujetos de atención y sus familias y la confidencialidad de la información.
• Entregar afecto, a través de manifestaciones apropiadas al rango etario, reconociendo emociones y presentando disponibilidad a escuchar a los NNA.
• Entre otras funciones.

Adjuntar la siguiente documentación

• Curriculum Vitae.
• Certificado de título profesional (será solicitada una copia legalizada al momento del ingreso).
• Certificado de Antecedentes para Fines Especiales, actualizado.
• Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores (vigencia 30 días): https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
• Certificado de Inhabilidades de maltrato relevante. (vigencia 30 días): https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio
• Certificado de experiencia laboral.