Educador/a de Trato Directo - Punta Arenas

Coorporación Acogida RLP-PER Punta arenas; Punta Arenas; On-site; CLP 8,632,000 - 10,340,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono de movilización

Bono de Colación

Job summary

Corporación Acogida requiere Educadora de Trato Directo para integrarse al equipo de residencia de protección en Punta Arenas. Se busca persona responsable, empática y vocacionada para acompañar y brindar atención directa a LNN, favoreciendo su bienestar y desarrollo.

La jornada es en turnos 3x3, incluye colación y posibilidad de contrato indefinido. Se ofrece sueldo base de 850.000 CLP, con bonos de movilización y colación para el domicilio laboral.

Qualifications

• Enseñanza media completa.
• Deseable formación técnica relacionada con intervención social, educación parvularia, atención de menores.
• Conocimiento de herramientas informáticas y sistemas de gestión documental.
• Conocimientos de rutinas y protocolos de residencias de protección.
• Enfoque de derechos y protección infantil y adolescente.

Responsibilities

• Acompañar diariamente a los LNN en higiene, alimentación, estudio, recreación y descanso, siguiendo rutinas estructuradas.
• Proporcionar contención emocional y apoyo en crisis, aplicando protocolos institucionales.
• Implementar dinámicas lúdicas y actividades socioeducativas para habilidades sociales y emocionales.
• Supervisar horarios y normas, mediando en conflictos y promoviendo convivencia respetuosa.
• Registrar en bitácoras las acciones y avances de cada LNN para continuidad del cuidado.
• Participar en reuniones técnicas y aportar desde la convivencia diaria para mejora.

Skills

Empatía

Acompañamiento emocional

Orientación al cuidado

Trabajo en equipo

Education

Enseñanza media completa

Formación técnica intervención social

Certificado SRCeI

Certificado de Antecedentes SRCeI

Certificado de Maltrato SRCeI

Currículum vitae actualizado

Tools

Gestión documental

Informática básica

Job description

RLP Punta Arenas - JULIO LILLO 875, PUNTA ARENAS

Residencia de Protección para Lactantes, niños y niñas en preescolar se encuentra en búsqueda de Educadora de Trato Directo para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona responsable, comprometida, empática y con vocación para acompañar, orientar y brindar atención directa a niños y niñas, favoreciendo su bienestar, proteccion y desarrollo.

Jornada con sistema de turnos de 3x3 , colacion de una hora incluida en las horas de jornada laboral, con posibilidad de contrato indefinido

Sueldo Base: 850.000

Bono de movilizacion

Bono de Colación

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Acompañar diariamente a los LNN en actividades de higiene, alimentación, estudio, recreación y descanso, garantizando el seguimiento de rutinas estructuradas.
2. Proporcionar contención emocional y apoyo en situaciones de crisis, aplicando técnicas de intervención de acuerdo con los protocolos institucionales.
3. Implementar dinámicas lúdicas y actividades socioeducativas orientadas al fortalecimiento de habilidades sociales y emocionales .
4. Supervisar el cumplimiento de horarios y normas de convivencia, mediando en situaciones de conflicto y promoviendo un ambiente basado en el respeto mutuo.
5. Acompañar a los LNN al cumplimiento de citas externas de salud, educación, judiciales u otras, coordinando la logística correspondiente con el conductor y el equipo técnico.
6. Registrar diariamente en las bitácoras institucionales las acciones realizadas, situaciones relevantes, comportamientos observados y avances de cada LNN, asegurando información precisa y oportuna.
7. Monitorear el estado general de salud de los LNN y gestionar oportunamente, junto al equipo correspondiente, las acciones necesarias ante situaciones que requieran atención de salud.
8. Participar activamente en reuniones de equipo técnico y análisis de casos, aportando información proveniente de la convivencia cotidiana y proponiendo estrategias de mejora.
9. Colaborar en la preparación, organización y distribución de materiales educativos, recreativos y de higiene.
10. Aplicar rigurosamente los protocolos institucionales de protección y confidencialidad, resguardando la información sensible de los LNN.
11. Supervisar y contribuir al mantenimiento del orden y las condiciones adecuadas de los espacios residenciales, coordinándose con el personal correspondiente.
12. Promover la participación de los LNN en las decisiones de la vida cotidiana, fortaleciendo progresivamente su autonomía, responsabilidad y sentido de pertenencia.
13. Facilitar procesos de integración educativa, laboral y/o comunitaria, acompañando a los LNN en su vinculación con espacios externos.
14. Elaborar informes de cierre de turno, registrando actividades desarrolladas, incidencias y recomendaciones relevantes para la continuidad del cuidado.
15. Informar por escrito a la jefatura sobre materias relevantes relacionadas con sus funciones o con los LNN, dentro de un plazo máximo de dos días hábiles.
16. Suplir al/la Encargado/a de Vida Familiar cuando corresponda, asumiendo la coordinación operativa del hogar y la supervisión del equipo de cuidadores durante su ausencia.

REQUISITOS DE POSTULACIÓN

• Enseñanza media completa
• Deseable formación técnica relacionada con intervención social, educación parvularia, atención de menores y otras áreas afines
• Manejo de herramientas informaticas y sistemas de gestion documental
• Conocimiento de rutinas y protocolos asociados a residencias de protección.
• Principios básicos del desarrollo infantil y adolescente.
• Conocimientos y herramientas de contención emocional e intervención frente a situaciones de crisis.
• Enfoque de derechos y protección integral de niños, niñas y adolescentes.
• Currículum vitae actualizado.
• Certificado del Registro de Inhabilidades para Trabajar con LNN (SRCeI).
• Certificado de Antecedentes para Fines Especiales (SRCeI).
• Certificado de Maltrato Relevante (SRCeI).
• Copia del certificado de título, cuando corresponda.
• Copia de certificados de cursos y/o capacitaciones relacionadas con infancia y adolescencia.

LEY DE INCLUSIÓN:

Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Corporación Acogida estamos comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, por lo que invitamos a todos los interesados que cumplan con los requisitos a postular, independientemente de su condición.