Director(a) General de Sede Virtual – Universidad del Alba

Universidad del Alba; Santiago; Sur place; CLP 40 000 000 - 70 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Medio día de cumpleaños

Salidas tempranas

Beca estudio

Reajuste anual de remuneraciones

Aguinaldos

Días adicionales de descanso

Résumé du poste

La Universidad del Alba busca un/a líder para dirigir la sede virtual, asegurando la calidad de programas y una experiencia de aprendizaje inclusiva. Se requiere experiencia en gestión educativa superior, diseño instruccional y liderazgo de equipos.

El cargo implica supervisión de plataformas virtuales, cumplimiento normativo y el desarrollo estratégico del área, con responsabilidad sobre presupuesto y metas institucionales.

Description du poste

Objetivo del Cargo:

Dirigir la sede virtual de la Universidad, asegurando la calidad de los programas, el desarrollo pedagógico del cuerpo docente y una experiencia de aprendizaje pertinente e inclusiva para el estudiantado, en coherencia con el modelo educativo institucional.

Funciones Principales:

• Gestionar el diseño, virtualización, implementación y evaluación de programas académicos virtuales, en coordinación con las unidades académicas y conforme al modelo educativo institucional.
• Asegurar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje virtual mediante estándares, evaluación del desempeño docente y mejora continua de contenidos y estrategias didácticas.
• Implementar planes de formación y acompañamiento docente en pedagogía digital, promoviendo metodologías activas, innovación educativa y buenas prácticas.
• Coordinar los requerimientos pedagógicos de plataformas virtuales y supervisar la producción y actualización de recursos educativos digitales accesibles e inclusivos.
• Fortalecer la experiencia estudiantil mediante apoyo académico, mecanismos de escucha y análisis de indicadores de aprendizaje, participación y trayectoria, orientando acciones de mejora.
• Articular iniciativas de educación virtual con las unidades institucionales y representar al área en comités académicos, procesos de acreditación y elaboración de políticas y normativas.
• Elaborar y evaluar el plan de desarrollo del área, definir metas e indicadores, administrar el presupuesto y dirigir al equipo, en coherencia con la estrategia institucional.
• Resguardar la integridad académica y el cumplimiento de la normativa aplicable, incluyendo acreditación, accesibilidad, protección de datos y uso ético y pedagógico de inteligencia artificial.

Conocimientos Requeridos por el Cargo:

Nivel avanzado en:

• Herramientas de productividad y análisis de datos.
• Marco normativo del sistema de educación superior.
• Manejo de plataformas LMS.
• Diseño instruccional y modelos de educación en línea.
• Evaluación de aprendizajes en entornos virtuales.
• Aseguramiento de la calidad y procesos de acreditación.
• Metodologías activas e innovación pedagógica.
• Accesibilidad digital e inclusión (WCAG).
• Analítica de aprendizaje.
• Inteligencia artificial aplicada a la educación.
• Gestión de proyectos y presupuesto.

Experiencia Laboral Requerida:

Al menos cinco años de experiencia profesional en áreas de gestión en educación superior, de los cuales al menos tres años deben corresponder a educación virtual o a distancia y al menos dos años al liderazgo de equipos de trabajo.

Condiciones de Trabajo:

Trabajo presencial y de oficina.

Jornada Laboral:

40 horas semanales.

Beneficios Institucionales*:

• Medio día de cumpleaños
• Salidas tempranas
• Beca estudio
• Reajuste anual de remuneraciones
• Aguinaldos
• Días adicionales de descanso

*Los beneficios institucionales se otorgan conforme a políticas internas y podrán ser modificados según disposiciones de la Universidad.

Inclusión y Accesibilidad:

En el marco de la Ley N.º 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de la Universidad se encuentran abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

Las personas postulantes podrán informar, mediante la pregunta dispuesta en el formulario de postulación, si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar en el proceso de selección y/o desempeñar las funciones del cargo.