Director(a) de Desarrollo Universitario,

Confidencial; Santiago; Sur place; CLP 66 960 000 - 100 440 000; Plein temps

Résumé du poste

Confidencial Universidad busca incorporar a un(a) Director(a) de Desarrollo Universitario, encargado de liderar la estrategia de desarrollo integral de los estudiantes en la sede, fortaleciendo la experiencia universitaria, la participación y el liderazgo.

Se espera diseñar e implementar planes, gestionar alianzas con facultades y actores externos, y dirigir equipos multidisciplinarios, asegurando una gestión eficiente del presupuesto y el logro de objetivos institucionales.

Qualifications

• Título profesional de una carrera de al menos 10 semestres.
• Deseable posgrado en Gestión, Educación Superior, Liderazgo, Administración o áreas afines.
• Al menos 5 años de experiencia liderando equipos y gestionando proyectos o áreas estratégicas.
• Deseable experiencia en instituciones de educación superior u organizaciones de alta complejidad.
• Experiencia en planificación estratégica, gestión presupuestaria y administración de proyectos.
• Capacidad para relacionarse con distintos niveles organizacionales y liderar procesos de articulación transversal.

Responsabilités

• Liderar la planificación estratégica y la ejecución del plan anual de desarrollo universitario de la sede.
• Diseñar, coordinar y supervisar programas e iniciativas orientadas al desarrollo integral, bienestar, participación, liderazgo, formación extracurricular y vida universitaria.
• Implementar y adaptar a la realidad local los lineamientos y programas institucionales definidos por nivel central.
• Promover una experiencia estudiantil de excelencia, impulsando iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia, la participación y el compromiso de los estudiantes.
• Generar y fortalecer alianzas de trabajo con facultades, carreras, unidades de apoyo y actores externos para potenciar el impacto de los programas.
• Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
• Administrar el presupuesto del área, asegurando una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos definidos.
• Monitorear indicadores de gestión, evaluar resultados y proponer acciones de mejora que contribuyan al desarrollo institucional.
• Representar a la institución en instancias internas y externas relacionadas con el ámbito de su gestión.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Planificación estratégica

Relaciones institucionales

Formation

Título profesional (10 semestres)

Posgrado en Gestión / Educación Superior / Liderazgo

Description du poste

Universidad de reconocido prestigio busca incorporar a un(a) Director(a) de Desarrollo Universitario, quien será responsable de liderar la estrategia de desarrollo integral de los estudiantes en la sede, impulsando iniciativas que fortalezcan la experiencia universitaria, la participación, el liderazgo y la vinculación con la comunidad universitaria, en concordancia con el Proyecto Educativo Institucional.

Principales responsabilidades

• Liderar la planificación estratégica y la ejecución del plan anual de desarrollo universitario de la sede.
• Diseñar, coordinar y supervisar programas e iniciativas orientadas al desarrollo integral, bienestar, participación, liderazgo, formación extracurricular y vida universitaria.
• Implementar y adaptar a la realidad local los lineamientos y programas institucionales definidos por nivel central.
• Promover una experiencia estudiantil de excelencia, impulsando iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia, la participación y el compromiso de los estudiantes.
• Generar y fortalecer alianzas de trabajo con facultades, carreras, unidades de apoyo y actores externos para potenciar el impacto de los programas.
• Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
• Administrar el presupuesto del área, asegurando una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos definidos.
• Monitorear indicadores de gestión, evaluar resultados y proponer acciones de mejora que contribuyan al desarrollo institucional.
• Representar a la institución en instancias internas y externas relacionadas con el ámbito de su gestión.

Requisitos

• Título profesional de una carrera de al menos 10 semestres.
• Deseable estudios de postgrado en Gestión, Educación Superior, Liderazgo, Administración o áreas afines.
• Al menos 5 años de experiencia liderando equipos y gestionando proyectos o áreas estratégicas.
• Deseable experiencia en instituciones de educación superior u organizaciones de alta complejidad.
• Experiencia en planificación estratégica, gestión presupuestaria y administración de proyectos.
• Capacidad para relacionarse con distintos niveles organizacionales y liderar procesos de articulación transversal.