Coordinador Judicial Masivo

Banco Ripley Chile; Santiago; On-site; CLP 25,000,000 - 35,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitaciones y desarrollo

Descuentos en tiendas Ripley

Job summary

Banco Ripley Chile busca un/a Coordinador/a Judicial Masivo para supervisar la cartera de cobranza judicial y coordinar con estudios externos, velando por el cumplimiento de objetivos de recuperación y control de costos.

La posición requiere formación en Derecho, Administración o carreras afines y capacidad para gestionar múltiples procesos, con énfasis en seguimiento, análisis y comunicación efectiva con stakeholders internos y externos. Se ofrece desarrollo profesional y capacitación.

Qualifications

• Formación técnica o superior en áreas jurídicas o afines.
• Capacidad de análisis y seguimiento de procesos judiciales.
• Experiencia en gestión de proveedores y coordinación con estudios jurídicos.

Responsibilities

• Supervisar y gestionar la cartera de cobranza judicial asignada, asegurando su correcto registro, actualización y avance de los procesos judiciales.
• Realizar seguimiento a la gestión de cobranza extrajudicial por abogados y empresas externas, velando por cumplimiento normativo.
• Monitorear el desempeño de la cartera y el cumplimiento de los objetivos de recuperación definidos por la gerencia.
• Controlar y dar seguimiento a procesos de alzamiento de garantías o bienes; registrar ante entidades correspondientes.
• Revisar gastos judiciales y costos asociados, resguardando eficiencia y aranceles.

Skills

Coordinación

Análisis

Gestión de cartera

Comunicación efectiva

Trabajo con proveedores externos

Education

Técnico Jurídico

Administración de Empresas

Derecho

Job description

¡En Banco Ripley estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a Judicial Masivo!

Si te apasiona la gestión de carteras, el seguimiento de procesos judiciales, el control de resultados y te motiva trabajar de forma coordinada con estudios externos para contribuir al cumplimiento de los objetivos de recuperación, ¡te estamos buscando!

Misión del cargo

Supervisar y controlar la cartera de clientes asignados en cobranza judicial, a través de estudios jurídicos y empresas externas, revisando la gestión judicial y extrajudicial, velando por el cumplimiento de los objetivos de recuperación definidos por la gerencia y por la correcta administración de los costos y gastos asociados a la cartera, buscando permanentemente oportunidades de mejora y eficiencia.

¿Cuál será tu principal desafío?

• Supervisar y gestionar la cartera de cobranza judicial asignada, asegurando su correcto registro, actualización y avance de los procesos judiciales.
• Realizar seguimiento a la gestión de cobranza extrajudicial ejecutada por abogados y empresas externas, velando por el cumplimiento de la normativa vigente.
• Monitorear el desempeño de la cartera y el cumplimiento de los objetivos de recuperación definidos por la gerencia.
• Controlar y dar seguimiento a los procesos de alzamiento de garantías o bienes, asegurando su correcta ejecución y registro ante las entidades correspondientes.
• Revisar y validar los gastos judiciales y costos asociados a la cartera gestionada por proveedores externos, resguardando la eficiencia y el cumplimiento de los aranceles establecidos.
• Coordinar el trabajo con abogados externos y sus equipos gestores para asegurar una gestión oportuna y alineada con los objetivos del negocio.
• Formación como Técnico Jurídico, Administración de Empresas o carrera afín. También pueden postular profesionales titulados de Derecho con hasta 1 o 2 años de experiencia.
• Interés por desarrollarse en áreas de cobranza judicial, control de cartera y gestión de proveedores externos.
• Capacidad para realizar seguimiento, control y análisis de información asociada a procesos judiciales y extrajudiciales.
• Conocimiento o interés en procesos de cobranza judicial y gestión legal de carteras.
• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Organización y seguimiento de múltiples procesos en forma simultánea.
• Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo con equipos internos y externos.
• Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con distintos stakeholders.

¿Por qué trabajar en Banco Ripley?

• Capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional.
• Tasa preferencial en productos Banco Ripley.
• Descuentos en Tiendas Ripley.

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. En el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y, si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.