Coordinador Judicial Masivo

RIPLEY; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitaciones y crecimiento

Descuentos Banco Ripley

Seguro complementario

Job summary

Banco Ripley busca Coordinador/a Judicial Masivo para supervisar la cartera de cobranza judicial asignada, gestionando estudios jurídicos y empresas externas. Se evaluará el avance de procesos y el cumplimiento de objetivos de recuperación.

La posición propone coordinación constante con abogados externos, control de gastos judiciales y seguimiento de resultados, buscando eficiencia y cumplimiento normativo.

Qualifications

• Formación en Técnico Jurídico, Administración de Empresas o Derecho con 1–2 años de experiencia.
• Interés por cobranza judicial, control de cartera y gestión de proveedores externos.
• Capacidad de seguimiento y análisis de información asociada a procesos judiciales y extrajudiciales.

Responsibilities

• Supervisar y gestionar la cartera de cobranza judicial asignada, asegurando su correcto registro y avance de procesos.
• Realizar seguimiento a la cobranza extrajudicial ejecutada por abogados y empresas externas, cumpliendo normativa.
• Monitorear desempeño de cartera y cumplimiento de objetivos de recuperación definidos por gerencia.
• Controlar alzamientos de garantías o bienes y registrar ante entidades correspondientes.
• Revisar y validar gastos judiciales y costos asociados, asegurando aranceles establecidos.
• Coordinar el trabajo con abogados externos y sus equipos para alinear con objetivos del negocio.

Skills

Coordinación

Gestión de cartera

Análisis de información

Comunicación

Education

Técnico Jurídico

Administración de Empresas

Derecho (con 1–2 años de experiencia)

Job description

¡En Banco Ripley estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a Judicial Masivo!

Si te apasiona la gestión de carteras, el seguimiento de procesos judiciales, el control de resultados y te motiva trabajar de forma coordinada con estudios externos para contribuir al cumplimiento de los objetivos de recuperación, te estamos buscando!

Misión del cargo

Supervisar y controlar la cartera de clientes asignados en cobranza judicial, a través de estudios jurídicos y empresas externas, revisando la gestión judicial y extrajudicial, velando por el cumplimiento de los objetivos de recuperación definidos por la gerencia y por la correcta administración de los costos y gastos asociados a la cartera, buscando permanentemente oportunidades de mejora y eficiencia.

¿Cuál será tu principal desafío?

• Supervisar y gestionar la cartera de cobranza judicial asignada, asegurando su correcto registro, actualización y avance de los procesos judiciales.
• Realizar seguimiento a la gestión de cobranza extrajudicial ejecutada por abogados y empresas externas, velando por el cumplimiento de la normativa vigente.
• Monitorear el desempeño de la cartera y el cumplimiento de los objetivos de recuperación definidos por la gerencia.
• Controlar y dar seguimiento a los procesos de alzamiento de garantías o bienes, asegurando su correcta ejecución y registro ante las entidades correspondientes.
• Revisar y validar los gastos judiciales y costos asociados a la cartera gestionada por proveedores externos, resguardando la eficiencia y el cumplimiento de los aranceles establecidos.
• Coordinar el trabajo con abogados externos y sus equipos gestores para asegurar una gestión oportuna y alineada con los objetivos del negocio.

¿Qué valoramos en tu postulación?

• Formación como Técnico Jurídico, Administración de Empresas o carrera afín. También pueden postular profesionales titulados de Derecho con hasta 1 o 2 años de experiencia.
• Interés por desarrollarse en áreas de cobranza judicial, control de cartera y gestión de proveedores externos.
• Capacidad para realizar seguimiento, control y análisis de información asociada a procesos judiciales y extrajudiciales.
• Conocimiento o interés en procesos de cobranza judicial y gestión legal de carteras.

Competencias clave

• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Organización y seguimiento de múltiples procesos en forma simultánea.
• Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo con equipos internos y externos.
• Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con distintos stakeholders.

¿Por qué trabajar en Banco Ripley?

• Capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional.
• Tasa preferencial en productos Banco Ripley.
• Seguro complementario.
• Descuentos en Tiendas Ripley.

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. En el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y, si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.