Coordinador/a de RRHH

Confidencial; Copiapó; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de capacitación y desar­

Estabilidad en una empresa de salud

Descripción de la vacante

Red Centros Médicos en Copiapó busca Coordinador/a de RRHH para asegurar el correcto cumplimiento de procedimientos administrativos y brindar una experiencia de excelencia a los colaboradores.

La posición requiere formación técnica en administración de empresas con mención RRHH, al menos 1 año de experiencia y disponibilidad para trabajar en centros médicos de Copiapó. Se valora proactividad y buenas habilidades comunicativas.

Formación

• Técnico en administración de empresas con mención RRHH.
• Experiencia mínima de 1 año en RRHH.
• Conocimientos de Office a nivel intermedio.
• Disposición para trabajar en Copiapó.

Responsabilidades

• Recepcionar, revisar y tramitar contratos, anexos, finiquitos y licencias médicas.
• Coordinar procesos de ingreso de nuevos talentos con Centros Médicos.
• Gestionar solicitudes de personal de apoyo con Empresas de Servicios Transitorios.
• Generar reportes de contrataciones, desvinculaciones y promociones.
• Controlar y actualizar registros de asistencia de colaboradores.
• Brindar asesoría y apoyo a colaboradores y jefaturas en RRHH.

Conocimientos

Gestión RRHH

Selección de personal

Relaciones laborales

Educación

Técnico en Administración de empresas RRHH

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Overview

¿Buscas un rol donde tu gestión impacte directamente en el crecimiento del talento y funcionamiento de un centro médico? ¡Esta oportunidad es para ti!

Te invitamos a formar parte de importante Red Centros Médicos en Copiapó, en donde nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de RRHH, responsable de asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente y una experiencia de excelencia para todos los colaboradores, acorde a los estándares de la compañía.

Principales funciones

• Recepcionar, revisar y tramitar contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, entre otros, con el área corporativa o entidades correspondientes
• Coordinar con Centros Médicos y el área de Selección Corporativa los procesos de ingreso de nuevos talentos.
• Gestionar solicitudes de personal de apoyo con Empresas de Servicios Transitorios para distintos Centros Médicos.
• Generar reportes de contrataciones (internas, honorarios y empresas externas), desvinculaciones, promociones y asistencia.
• Controlar y actualizar los registros de asistencia de colaboradores.
• Brindar asesoría y apoyo a colaboradores y jefaturas en temas de gestión de RRHH, promoviendo un servicio cercano, oportuno y de excelencia.
• Apoyar en diversas iniciativas y actividades propias del área de Recursos Humanos.

Requisitos mínimos

• Formación Académica: Técnico en Administración de empresas mención RRHH o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en el área de RRHH (excluyente).
• Conocimiento nivel intermedio en Office.
• Disponibilidad para asistir a centros médicos ubicados en Copiapó (excluyente).
• Competencias transversales: proactivo, responsable, con amplias habilidades comunicativas y buen trabajo en equipo.

Beneficios

• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional y personal.
• Estabilidad en una empresa de salud consolidada y en un constante crecimiento.
• Participación en iniciativas que impactan directamente en la experiencia del colaborador.

¡Ánimate a postular!