Coordinador(a) de Payroll

International Schools Partnership Limited; Chile; Presencial; CLP 20.088.000 - 29.016.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

International Schools Partnership busca un(a) Coordinador(a) de Payroll para liderar la gestión integral del proceso de remuneraciones para nuestros colegios en Chile.

Entre sus funciones estará supervisar al proveedor externo, controlar el ciclo mensual de remuneraciones y asegurar el cumplimiento normativo, con colaboración con Finanzas y RR.HH.

Se requieren título en RR.HH/Administración/Contabilidad/Ingeniería Comercial y al menos 5 años de experiencia, manejo de ADP y Excel.

Formación

• Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Ingeniería Comercial o afines.
• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de remuneraciones, preferentemente en organizaciones con múltiples centros de trabajo.
• Experiencia sólida en el manejo del ERP de Payroll ADP y dominio de Excel.
• Perfil caracterizado por el rigor analítico, la capacidad de coordinación transversal y un alto estándar de confidencialidad.

Responsabilidades

• Supervisar al proveedor externo de nómina y asegurar el cumplimiento mediante indicadores de gestión.
• Controlar el ciclo mensual de remuneraciones: cálculo, validación, pago y registro contable, con revisiones para mitigar desviaciones.
• Asegurar el cumplimiento normativo y actuar como punto de contacto para auditorías internas y externas.
• Colaborar estrechamente con Finanzas y Recursos Humanos en proyecciones de costos y presupuestos.

Conocimientos

Rigor analítico

Coordinación transversal

Confidencialidad

Educación

Título en RR.HH./Administración/Contabilidad/Ingeniería Comercial o afines

Herramientas

ADP Payroll ERP

Excel

Descripción del empleo

International Schools Partnership se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Payroll para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión integral del proceso de remuneraciones para nuestros colegios en Chile.

Requisitos:

• profesional titulado en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines
• al menos 5 años de experiencia liderando procesos de remuneraciones, preferentemente en organizaciones con múltiples centros de trabajo.
• poseer experiencia sólida en el manejo del ERP de Payroll ADP y dominio de Excel
• Perfil caracterizado por el rigor analítico, la capacidad de coordinación transversal y un alto estándar de confidencialidad.

El rol tendrá la responsabilidad estratégica y operativa de supervisar a nuestro proveedor externo de nómina, estableciendo altos estándares de servicio y monitoreando su cumplimiento mediante indicadores de gestión.

Entre sus funciones principales se encuentra el control exhaustivo del ciclo mensual de remuneraciones —incluyendo cálculo, validación, pago y registro contable— mediante revisiones selectivas que permitan identificar desviaciones, mitigar riesgos e implementar acciones de mejora continua.

Desempeñará un rol clave en el aseguramiento del cumplimiento normativo, y actuará como punto de contacto para auditorías internas y externas.

Trabajará en estrecha colaboración con las áreas de Finanzas y Recursos Humanos para apoyar la elaboración de proyecciones de costos y presupuestos.

Compromiso de ISP con los Principios de Protección Infantil:

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.