Coordinador(a) de Evaluación y Desarrollo Curricular

Universidad del Alba; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 32,364,000; Full time

Benefits offered by this job

Medio día de cumpleaños

Salidas tempranas

Beca estudio

Reajuste anual de remuneraciones

Aguinaldos

Días adicionales de descanso

Job summary

La Universidad del Alba busca un profesional para coordinar, ejecutar y monitorear procesos de evaluación y desarrollo curricular en pregrado, postgrado y educación continua, asegurando coherencia con el Modelo Educativo y los planes de estudio.

Trabajará con unidades académicas, diseñará instrumentos de evaluación y elaborará informes técnicos para apoyar decisiones académicas. Se valorará experiencia en gestión curricular y análisis de datos.

Qualifications

• Formación requerida: Profesional del área de educación, ciencias sociales o Ingeniero(a) con experiencia en evaluación y/o gestión curricular.
• Deseable Diplomado, Magíster o Cursos en evaluación, Diseño y Gestión curricular.
• Conocimientos: Ms Office, Modelo de Gestión y Formación Curricular; Herramientas tecnológicas y/o plataformas educativas; Herramientas para el Análisis de Datos.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar los procesos de evaluación curricular institucional, conforme a la planificación anual, procedimientos, lineamientos técnicos e indicadores establecidos.
• Asesorar y acompañar técnicamente a las unidades académicas y equipos docentes en el diseño, revisión, actualización, rediseño e innovación de carreras, programas y productos curriculares.
• Diseñar, aplicar y analizar instrumentos de evaluación curricular, sistematizando información cualitativa y cuantitativa para elaborar informes técnicos, reportes y recomendaciones.
• Coordinar el seguimiento de planes de mejora curricular derivados de procesos de evaluación, rediseño, innovación, certificación y acreditación.
• Desarrollar y actualizar lineamientos, procedimientos y orientaciones técnicas para la gestión curricular, coordinando formación y asesoría a equipos académicos.

Skills

Ms Office

Modelo de Gestión y Formación Curr icu

Herramientas tecnológicas y/o pl at?

Herramientas para el Análisis de Datos

Education

Profesional del área de educación, ciencias sociales

Ingeniero(a) con experiencia en evaluación y/o gestión curricular

Tools

Ms Office

Herramientas tecnológicas y/o plataformas educativas

Herramientas para el Análisis de Datos

Modelo de Gestión y Formación Curricular

Job description

Objetivo del Cargo:

Coordinar, ejecutar y monitorear los procesos institucionales de evaluación y desarrollo curricular, y acompañar técnicamente a las unidades académicas en el diseño, desarrollo e innovación curricular de los programas de pregrado, postgrado y educación continua, asegurando su coherencia con el Modelo Educativo, los perfiles de egreso, los planes de estudio, la normativa vigente y los estándares internos y externos de calidad.

Funciones Principales:

1. Coordinar y ejecutar los procesos de evaluación curricular institucional, conforme a la planificación anual, procedimientos, lineamientos técnicos e indicadores establecidos, evaluando la coherencia interna de los programas formativos e identificando brechas y oportunidades de mejora.
2. Asesorar y acompañar técnicamente a las unidades académicas y equipos docentes en el diseño, revisión, actualización, rediseño e innovación de carreras, programas y productos curriculares, resguardando su calidad, pertinencia, consistencia y alineación con los criterios institucionales.
3. Diseñar, aplicar y analizar instrumentos de evaluación curricular, sistematizando información cualitativa y cuantitativa para elaborar informes técnicos, reportes, recomendaciones y propuestas de mejora que sustenten la toma de decisiones académicas.
4. Coordinar el seguimiento de planes de mejora curricular derivados de procesos de evaluación, rediseño, innovación, certificación y acreditación, verificando el cumplimiento de compromisos, la trazabilidad de evidencias y los avances asociados a los resultados de aprendizaje.
5. Desarrollar y actualizar lineamientos, procedimientos y orientaciones técnicas para la gestión curricular, coordinando instancias de formación y asesoría a equipos académicos y resguardando la actualización, consistencia y disponibilidad de la información en los sistemas y repositorios institucionales.

Requisitos.

• Formación Requerida: Profesional del área de educación, ciencias sociales 0 Ingeniero(a) con experiencia en evaluación y/o gestión curricular. Deseable Diplomado, Magíster o Cursos en evaluación, Diseño y Gestión curricular.
• Conocimientos Requeridos por el Cargo:
  • Nivel Medio:
    • Ms Office
    • Modelo de Gestión y Formación Curricular
    • Herramientas tecnológicas y/o plataformas educativas
    • Herramientas para el Análisis de Datos
• Experiencia Laboral Requerida: 2 a 3 años de experiencia en cargos similares relacionados con la gestión académica en el ámbito de la educación superior. Deseable experiencia en microcredenciales.

Beneficios Institucionales:

• Medio día de cumpleaños
• Salidas tempranas
• Beca estudio
• Reajuste anual de remuneraciones
• Aguinaldos
• Días adicionales de descanso

Los beneficios institucionales se otorgan conforme a políticas internas y podrán ser modificados según disposiciones de la Universidad.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad exponen en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.